中級管理職(課長・マネージャー)向け研修

中級管理職向けプログラム


中級管理職(課長・マネージャー)のみなさまにおすすめの研修ラインナップです。


※1日(7時間)を基本とした研修カリキュラムです。研修日数や時間、内容についてなどは、ご要望に応じてカスタマイズ可能です。

ぜひご相談ください。



研修カリキュラム一覧(例)

◆コミュニケーション


メンター制度の本格スタートに向けてメンターのスキル強化

 【中級管理職向け】メンター研修~メンターフォロー研修


交流分析(TA)を体験し、コミュニケーションの円滑化につなげる

 【中級管理職向け】コミュニケーション研修~交流分析(TA)編~


部下との良好な人間関係の構築ポイントについて学ぶ

 【中級管理職向け】部下との関係構築/職場でのコミュニケーション


部下のタイプ別指導方法と自身のモチベーションの保ち方を身につける

 【中級管理職向け】指導に苦慮する部下への対応と自身のメンタルマネジメント


タイプ別コミュニケーションを学び、部下の指導やチーム創りに活かす

 【中級管理職向け】タイプ別コミュニケーション研修


キャリアアドバイジング力向上のためのスキルを幕の内的に習得

 【中級管理職向け】キャリアアドバイジング力向上研修


オンラインで留意すべきコミュニケーションスキル強化を通して、生産性の向上や成果創出につなげる

 【中級管理職向け】オンライン版コミュニケーション力アップ研修 ~ファシリテーション編~


オンラインで留意すべきコミュニケーションスキル強化を通して、生産性の向上や成果創出につなげる

 【中級管理職向け】オンライン版 コミュニケーション力アップ研修 ~1on1ミーティング編~


ハラスメントが起こる背景を理解し、防ぐためのコミュニケーションスキルについて理解、実践

 【中級管理職向け】ハラスメント防止研修(4時間)※2時間でも可


ハラスメントが起こる背景を理解し、防ぐためのコミュニケーションスキルについて理解、実践

 【中級管理職向け】ハラスメント防止研修(3時間)


ハラスメントが起こる背景を理解し、防ぐためのコミュニケーションスキルについて理解、実践

 【中級管理職向け】ハラスメント防止研修(1時間半)


・管理職として職場のハラスメント防止について理解を深める

 【中級管理職向け】職場環境改善法を学ぶハラスメント研修(半日)


セクハラ・パワハラと言われないための部下育成方法について学ぶ

 【中級管理職向け】セクハラ・パワハラ研修(2時間半)



◆部下育成


意欲を行動に結びつけ、部下やメンバーを動機付ける

 【中級管理職向け】部下育成研修~意識と行動へのアプローチ編~(半日)


・成果創出につながる部下育成の仕方を習得

 【中級管理職向け】部下育成研修~基礎編~


・部下育成マネジメントの実践力を身につける

 【中級管理職向け】部下育成研修~実践編~


部下育成の重要性を理解し、部下育成に対する取り組み姿勢を強化する

 【中級管理職向け】リーダーシップ/部下育成(OJTの基本)研修


・傾聴・承認・質問などの基本的なスキルを学び、それらの活用方法を実習を通して学ぶ

 【中級管理職向け】部下育成(コーチング基本編)研修


部下のタイプ分けを行い、部下のタイプに応じた指導ポイントを明確にする

 【中級管理職向け】部下育成(コーチング応用編)研修



◆指導力強化


・指導で活かすコーチングの基本実践スキルを身につける

 【中級管理職向け】指導力強化研修~コーチング基礎編~(半日)


タイプに合わせてより効果的な指導につなげる

 【中級管理職向け】指導力強化研修~コーチング応用編~(半日)



◆マネジメント


・マネジメントの基礎を土台にさらなる高みをめざす

 【中級管理職向け】マネジメント研修~ブラッシュアップ前編~(2日間)


・マネジメント力に磨きをかける

 【中級管理職向け】マネジメント研修~ブラッシュアップ後編~


マネジメントのあり方を抜本から見直すことで、ハラスメントが起きない風土をつくり生産性も向上させる


・メンタルヘルスの基礎知識、ラインケアの重要性を学ぶ

 【中級管理職向け】メンタルヘルス(ラインケア)研修<パターン①>


ストレス解決法を身に付けて、セルフマネジメント力を付ける

 【中級管理職向け】メンタルヘルス(ラインケア)研修<パターン②>


モチベーションマネジメントの必要性を理解する

 【中級管理職向け】モチベーションマネジメント研修


ジョブ型管理職・人事経験20年がテレワーク導入時のマネージメントの問題とその解決法を教える

 【中級管理職向け】コロナ禍を乗り切るテレワーク・マネージメント&ジョブ型 徹底解説講座


テレワーク管理・人事経験20年のベテランがジョブ型雇用のすべてを教える

 【中級管理職向け】コロナを乗り切る!テレワーク・マネージメント&ジョブ型雇用 徹底解説講座


管理職としての役割認識、組織の問題解決・意思決定、情報の取り方、目標管理について学ぶ

 【中級管理職向け】新任者のための管理職研修


・女性社員の能力をより引き出すための考え方を学ぶ

 【中級管理職向け】女性を活かすマネジメント研修


職場における様々な労働問題の向き合い方を学ぶと同時に、部下への指示の出し方を考える



◆業務効率化


業務を効率化させ、職場の生産性をアップさせる

 【中級管理職向け】業務効率化研修(半日)



◆ファシリテーション


・全員参画型のディスカッション進行のために

 【中級管理職向け】ファシリテーション研修(半日)



◆数値分析


数値管理、予算管理に強くなり、苦手意識を払しょく

 【中級管理職向け】数値分析研修~考察力強化編~(半日)


・アカウンティング(企業会計)を基礎から学び、事業戦略に活かす

 【中級管理職向け】アカウンティング基礎研修 ~次世代幹部候補育成~



◆コンセプチュアル


様々な市場ニーズや情報からビジネスチャンスを発見し、それにチャレンジできる力を養う

 【中級管理職向け】ビジネスプランニング研修


仕事を細かく分解し可視化することで無理のない業務を行えるようにする

 【中級管理職向け】プロジェクトマネジメント研修


お客様起点にてマーケティングの考え方、現状分析の解決策を見出す

 【中級管理職向け】お客様志向のマーケティング研修



◆セカンドライフ


シルバー社員のマネープラン(得する知識)、キャリアデザインを学ぶ

 【中級管理職向け】シルバー社員のセカンドライフ応援研修 ~集合研修(アシスタントなし)~ 


シルバー社員のマネープラン(得する知識)、キャリアデザインを学ぶ

 【中級管理職向け】シルバー社員のセカンドライフ応援研修 ~集合研修(アシスタント1名)~


シルバー社員のマネープラン(得する知識)、キャリアデザインを学ぶ

 【中級管理職向け】シルバー社員のセカンドライフ応援研修 ~Web研修~



◆その他


課題解決型「思考回路」を身につける

 【中間管理職向け】キャリア教育支援研修(一日目)


・未来の当たり前を創る「発想力」を身につける

 【中間管理職向け】キャリア教育支援研修(二日目)


・お客様、一緒に働く人の立場に立って物事を考える力を身につける

 【中間管理職向け】キャリア教育支援研修(三日目)


※お電話の場合は「06-6356-8522」までお問い合わせください
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