【中級管理職向け】リーダーシップ/部下育成(OJTの基本)研修

部下育成の重要性を理解し、部下育成に対する取り組み姿勢を強化する


①目標達成に向け、現場で欠かせない効果的なリーダーシップの考え方と実践ポイントを学ぶ。
②部下育成の重要性を理解し、部下育成に対する取り組み姿勢を強化する。
③現場で即使えるOJTの基本ポイントを部下指導のロールプレイングを通じて習得する。

■オリエンテーション

■目標達成に向けた職場内でのリーダーシップ力を磨く
 (1)リーダーシップの定義
 (2)リーダーシップの行動型
 (3)PM型リーダーシップ調査(現状チェック)
 (4)管理職としてありたい姿の明確化

■部下育成の重要性理解・心構えの習得
 (1)部下育成の重要性
 (2)部下育成に欠かせない心構えとポイント
 (3)部下育成に必要な心構え・基本姿勢の現状チェック

■OJTの基本的な取り組み方
 (1)OJTの基本的な取り組み方
 (2)自信を醸成しやすい目標レベルの設定方法

■OJTの基本ポイント
 (1)指導対象者への指示の出し方
 (2)フィードバックと承認
 (3)ポイントを押さえた叱り方

■部下指導の実践ロールプレイング
 (1)事例をもちいた実践ロールプレイング
 (2)ペア内での相互フィードバック
 (3)講師フィードバックによる「ポイントの習得」

■今後に向けた課題設定


※1日(7時間)研修のカリキュラム例です
※ご要望等に応じてカスタマイズ可能です。ご相談ください



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