【中級管理職向け】リーダーシップ/部下育成(ＯＪＴの基本)研修
部下育成の重要性を理解し、部下育成に対する取り組み姿勢を強化する
①目標達成に向け、現場で欠かせない効果的なリーダーシップの考え方と実践ポイントを学ぶ。
②部下育成の重要性を理解し、部下育成に対する取り組み姿勢を強化する。
③現場で即使えるＯＪＴの基本ポイントを部下指導のロールプレイングを通じて習得する。
■オリエンテーション
■目標達成に向けた職場内でのリーダーシップ力を磨く
(1)リーダーシップの定義
(2)リーダーシップの行動型
(3)ＰＭ型リーダーシップ調査(現状チェック)
(4)管理職としてありたい姿の明確化
■部下育成の重要性理解・心構えの習得
(1)部下育成の重要性
(2)部下育成に欠かせない心構えとポイント
(3)部下育成に必要な心構え・基本姿勢の現状チェック
■ＯＪＴの基本的な取り組み方
(1)ＯＪＴの基本的な取り組み方
(2)自信を醸成しやすい目標レベルの設定方法
■ＯＪＴの基本ポイント
(1)指導対象者への指示の出し方
(2)フィードバックと承認
(3)ポイントを押さえた叱り方
■部下指導の実践ロールプレイング
(1)事例をもちいた実践ロールプレイング
(2)ペア内での相互フィードバック
(3)講師フィードバックによる｢ポイントの習得｣
■今後に向けた課題設定
※1日（7時間）研修のカリキュラム例です
※ご要望等に応じてカスタマイズ可能です。ご相談ください
