オンライン研修でありながら、講義形式だけでなく、ワークを取り入れた参加型研修となっております。
【中級管理職向け】シルバー社員のセカンドライフ応援研修 ～Web研修～
シルバー社員のセカンドライフの応援を目的とします。シルバー社員のマネープラン（得する知識）、キャリアデザインがセットされた研修です。
シルバー社員
研修方法：オンライン
定員：応相談
研修時間：7.0ｈ
■ オリエンテーション（0.5ｈ）
・研修の目的とすすめ方
参加者全員の自己紹介を起点として、ゲーム・ワーク・発表・講義・意見交換など参加型研修であることを伝え、意欲を引き出します。
■ ライフイベント表作成（1.0ｈ）
受講者自らが、仕事と生活の側面から「やるべきこと」、「予想される出来事」を年次毎に分けて記入するライフイベント表を作成します。
ライフイベント表に基づき、将来の支出を想像し、その対応策を考えます。
■ 生活に関わるお金の知恵（2.0ｈ）
・資産運用の基礎
・保険の役割と上手な利用法
・退職金・年金にかかる税金の基礎知識
・相続の基礎知識
-もめない相続、相続税の心配
「お金の不安」についても解消できるように知恵を身に着け、退職金・その他の資産運用に対する「心構え」や、「負けにくい工夫」、「金融機関営業手法」などの注意点を解説します。また、保険の必要性について問題提起をおこないます。
退職金で受け取るか？年金で受け取るか？受け取り方法によって税金は異なります。受け取り方法を迷うこともあるようですので、それぞれの税金について解説します。
相続の正しい知恵を身につけて不安解消とトラブル防止策を解説します。
■ 賢い金銭管理（1.5ｈ）
・「使う」、「残す」、「管理する」、「Needs」と「Wants」
・「残すお金」と「残したお金」
・キャッシュレスと家計管理
・お金のトラブル
賢い支出について考えるきっかけとします。セカンドライフに向けて意識してお金が残せるように工夫し、収入環境の変化が予想される時期に対処する術を身につけます。
キャッシュレスは使ったお金が見えにくくなります。キャッシュレス決済の基本と現状を知り、使ったお金が見えるように意識付けをおこないます。
「自分だけは大丈夫！」お金のトラブルの当事者は、皆さんそう思っていたそうです。トラブルの実態と回避策を考えます。
■ ライフプランとキャリアプランとの融合（1.5ｈ）
・課題の発見と対応策
・ライフラインチャートに当てはめて再考察
各自、研修冒頭に作成したライフイベント表の項目を見直し、再検討をします。その見直し・再検討をもとに、仕事・私生活、退職前・退職後について考慮した未来版のライフラインチャートを作成します。
その後、各自その内容に従って発表することで意志表明をします。
■ まとめ（0.5ｈ）
今日の研修内容の振り返り・質疑応答を行います。
ライフイベント表（例）
ライフラインチャート（イメージ例）
