コンプライアンスに関わる当該テーマの重要性を正しく理解し、当事者意識を共有するとともに管理職として職場のハラスメント防止について理解を深めます。
職場環境改善法を学ぶハラスメント研修（半日）
（1）ハラスメント発生による組織のリスクを認識する
（2）セクハラ、パワハラのグレーゾーンの事例を参考に理解を深める
（3）ケーススタディを通して対応策や職場の環境改善について学ぶ
《4時間》
■ オリエンテーション
・研修目的、進め方など
■ ハラスメントの基礎知識
・法改正による背景理解
・データでみるハラスメント
・ハラスメントの影響を考える
・ハラスメントの種類
・セクシャルハラスメントについて
・パワーハラスメントについて
■ ケーススタディ
・個人ワーク／グループワーク
■ 職場のハラスメントを防止する
・職場風土の改善
・管理者が気を付けるべきポイント
■ まとめ
都道府県労働局等に設置されている総合労働相談コーナーに寄せられる、
「いじめ・嫌がらせ」に関する相談件数は年々、増加傾向にあります。
《具体的な行動》
・性的な誘いかけをして、「言う事を聞けば評価を高くしてやる」
・「言う事を聞かないなら、辞めてもらう」
