社員研修の種類を解説!目的別おすすめ研修を紹介
2023年3月23日|カテゴリー「人材育成コラム」
社員研修にはさまざまな種類があり、対象者や必要なスキルによって適した研修は異なります。
種類ごとの特徴や効果を理解すれば、目的に合わせた研修の選択が可能です。
本記事では、企業における研修の目的や種類、種類ごとの特徴について解説します。
企業における研修の目的とは
企業における研修の目的は、以下のように企業側の視点と従業員側の視点で異なります。
●企業側:人材育成・生産性向上
●従業員側:スキルアップ・キャリアアップ
企業の研修は新人研修だけでなく、中堅社員や管理職に対するものも存在します。
研修内容によって得られるスキルは異なるものの、企業側から見た場合、人材育成という軸は変わりません。
さまざまな種類の研修によって人材を育成すれば、生産性向上や目標達成につなげられます。
研修により従業員に企業理念やビジョンが浸透すれば、エンゲージメントが向上し、さらなる生産性向上や離職防止にも期待できるでしょう。
一方、従業員側から見た場合、研修でスキルやマインドを磨くことにより自身のスキルアップにつなげられます。
また、自身の現在地を見つめなおす機会にもなります。
日々の業務に追われている従業員が研修を受ければ、自分のスキルやキャリアを振り返ることができ、今後のキャリアについて考えるきっかけにもなるのです。
「社内研修」「社外研修」それぞれのメリット
社内研修のメリット
社外研修のメリット
主な社員研修6種類
1.OJT
OJTは、実際に業務に取り組みながら業務内容や手順を覚えていく研修方法です。
実際に業務をこなすため、実践的なスキルや手順を理解できます。
研修と業務を並行して進められるため、多くの企業で導入されています。
しかし、OJTだけでは業務に必要な知識やスキルを教えられません。
業務を進めるうえで前提となる知識や考え方は、座学により教えられます。
また、OJTを導入している企業では、教育担当者に丸投げしているケースがあります。
その場合の問題は、教育担当者の負担が増えるだけではありません。
教育の進め方が担当者によって異なり、思ったような効果が得られないケースが考えられます。
効果的な人材育成をするためには、座学と組み合わせることが大切です。
2.OFF JT
3.eラーニング
eラーニングは、オンラインでセミナーや講義の動画を見ながら学習する研修方法です。
オンラインで学べるため、時間や場所にとらわれず研修を受講できます。
スマートフォンやタブレット端末で学習できる研修であれば、通勤時間を利用した研修もできるでしょう。
ただし、受講時の状況が見えないため、eラーニングを実施するだけでは理解度がわかりません。
受講後のテスト実施や課題提出など、理解度を測れるような対策を講じましょう。
セゾンパーソナルプラスでは、さまざまなeラーニングサービスを提供しています。
教材作成プログラムもあり、各企業に合わせた教材も作成できますのでお問い合わせください。
<関連サービス>セゾンパーソナルプラスのeラーニング・研修動画販売はこちら
4.オンライン研修
5.グループワーク
6.ロールプレイ
【階層別】社員研修4種類
企業では、新入社員や中堅社員、管理職など、階層によって求められるスキルや考え方が異なります。
社員研修を効果的なものにするには、組織の階層に沿って研修を実施する「階層別研修」がおすすめです。
階層別研修は以下の4つに分けられ、それぞれに適した研修が存在します。
●新入社員向け研修
●若手社員向け研修
●中堅社員向け研修
●管理職向け研修
ここでは、4種類の社員研修の目的と具体的な研修内容を紹介します。
セゾンパーソナルプラスでは、さまざまな研修プログラムを提供しております。各企業に合わせてオーダーメイドで研修設計が可能ですので、ぜひお問い合わせください。
<関連サービス>セゾンパーソナルプラスの研修プログラムはこちら
1.新入社員向け研修
2.若手社員向け研修
3.中堅社員向け研修
4.管理職向け研修
まとめ
企業における研修の目的は、企業側の視点と従業員側の視点で異なります。
企業側では人材育成や生産性の向上が目的になるのに対し、従業員側ではスキルアップやキャリアアップが研修を受ける目的です。
企業の研修は、大きく社内研修と社外研修に分類されます。
社内研修は、新入社員研修やコンプライアンス研修など、社内で開催される研修が該当します。
社外研修は、外部のサービスを利用する研修です。外部から講師を招いたり社外の会場に足を運んで研修を受けたりします。
効果的な社員研修を実施するには、「階層別研修」がおすすめです。
企業では、新人や中堅、管理職などの階層によって求められるスキルや考え方が異なるためです。
さまざまな研修方法を理解し、求めているスキルや研修内容によって使い分けましょう。
セゾンパーソナルプラスが研修、ウェルビーイングな組織づくりをトータルサポート
セゾンパーソナルプラスでは、階層別研修を始め、貴社に最適な研修プログラムを設計することが可能です。
よりよい職場環境の構築や教育体制の見直しについてなど、いつでも無料でご相談いただけます。
私たちは「課題」や「解決法」を見つけるために、貴社と一緒に考えることを大切にしています。
お気軽にご連絡くださいませ。
セゾンパーソナルプラスのeラーニング・研修動画販売
新人育成、部下育成、コールセンター、コミュニケーションなどさまざまなコンテンツをご用意。「買い切り」「定額制」が選べます。
★1つからお買い求めいただけます!
★研修にかかる時間や労力を削減!
★研修と組み合わせて使うことによって教育効果UP!
セゾンパーソナルプラスの社員研修
社員研修・企業研修プログラムはこちら
セゾンパーソナルプラスは、研修企画から受講後のアクションまでをトータルサポート!
セゾンパーソナルプラスの研修サービスは、お客様の立場に立って
・「その場限りの研修」で終わらせない
・「実践につながる」研修デザイン
・「効果の定着」にこだわった丁寧なフォロー
・「組織・人」に合ったオリジナルのプログラム設計
をモットーにご提供。95%以上のお客様よりご満足いただいています。