石村先生と考える“心豊かな人生100年時代”

「不安」という心理には、「モチベーション」という向上心を後退させてしまうようです。不安心理というものは、「いつの時代も」、「誰でも」、「いくつになっても」、「どのような状況下でも」完全に払しょくされることはありません。今回はシニア社員の不安解消が、モチベーションアップにつながるか？について解説します。

シニアライフの専門家、石村 衛氏が「医療保険」について詳しく解説します。保険という仕組みは、加入者同士で「困ったとき」の金銭面での助け合いをする仕組みです。「お金を受け取ることを期待して加入する」という考え方には馴染み難く、支払い困難などの財布の「痛みを和らげる必要があるか？否か？」という視点で検討しましょう。

シニアライフの専門家、石村 衛氏が「生命保険」について詳しく解説します。「安心」を得るためには、コストがかかることは皆さんご承知のことだと思います。「万が一の際に必要となる資金不足の対処法」としての選択肢の一つであるはずの保険活用が、「漠然とした不安解消」という曖昧な動機による保険加入があとを絶ちません。「心配・不安」という病魔は、財布の健康を害することが多く、何とも曖昧な言葉を用いて煽るような心…

シニアライフの専門家、石村 衛氏が「生命保険」について詳しく解説します。「安心」を得るためには、コストがかかることは皆さんご承知のことだと思います。「万が一の際に必要となる資金不足の対処法」としての選択肢の一つであるはずの保険活用が、「漠然とした不安解消」という曖昧な動機による保険加入があとを絶ちません。「心配・不安」という病魔は、財布の健康を害することが多く、何とも曖昧な言葉を用いて煽るような心…

シニアライフの専門家、石村 衛氏が2021年4月1日以降「高年齢者雇用安定法」について詳しく解説します。従来の「65歳までの雇用確保（義務）」に加えて、新たに「70歳までの就業機会の確保（努力義務）」が設けられています。老後の収入として大きな役割を果たす老齢厚生年金は、60歳以降も働き続けた場合「どうなるのか？」気になることだと思います。60歳以降に年金を受給しながら働く場合は、一定の要件のもとで…

シニアライフの専門家、石村 衛氏が「高年齢者雇用安定法が改正され、シニア社員働き方はどう変わるの？」について解説します。2021年4月1日に「高年齢者雇用安定法」が改正施行されました。主な改正点は、従来の「65歳までの雇用確保（義務）」に加えて、新たに「70歳までの就業機会の確保（努力義務）」が設けられたことです。この改正によってシニア社員の働き方はどのようになるのか確認します。

シニアライフの専門家、石村 衛氏による「「一括or年金？」～退職金の受け取り方法～」について解説します。 「退職金」についてネットなどで情報を収集してみると「税金面での優劣に関する記述」が多いように感じます。そこで、一時金のみ支給の企業と併用の企業があるという退職給付金制度自体のそもそも論と、税金面を含めた退職後の生活について「どう役立てるのか？」という、2つの視点が重要だと認識しました。 今…

シニアライフの専門家、石村 衛氏による「「一括or年金？」～退職金の受け取り方法～」について解説します。 「退職金」についてネットなどで情報を収集してみると「税金面での優劣に関する記述」が多いように感じます。そこで、一時金のみ支給の企業と併用の企業があるという退職給付金制度自体のそもそも論と、税金面を含めた退職後の生活について「どう役立てるのか？」という、2つの視点が重要だと認識しました。 今…

ファイナンシャル・プランナー 石村 衛氏が「知っておきたい「お金の知恵」」について解説します。心豊かな人生100年時代のために、一緒に考えてみましょう。

ファイナンシャル・プランナー 石村 衛氏が「知っておきたい「お金の知恵」」について解説します。心豊かな人生100年時代のために、一緒に考えてみましょう。

シニアライフの専門家、石村 衛氏が「知っておきたい「お金の知恵」」について解説します。心豊かな人生100年時代について、一緒に考えてみましょう。

シニアライフの専門家、石村 衛氏による「初めての資産運用の心得」について解説します。心豊かな人生100年時代について、一緒に考えてみましょう。

シニらライフの専門家、石村 衛氏が「初めての資産運用の心得」について解説します。心豊かな人生100年時代について、一緒に考えてみましょう。

シニアライフの専門家、石村 衛氏が「不安に惑わされない！老後資金の考え方」について解説します。心豊かな人生100年時代について、一緒に考えてみましょう。