人材育成コラム
優秀な人材を育成するにあたって必要不可欠なものの一つに、社員研修があります。かつては「研修は社内で行うもの」という意識を持つ企業も多くありましたが、昨今では人手不足や研修のクオリティ向上のために研修会社へ研修実施を依頼する企業も増えています。こうした状況を踏まえ、この記事では研修会社の選び方を丁寧に解説していきます。
あらゆる企業で様々な研修を実施しているものの、「効果測定の具体的な方法がわからない」といった声は意外に多いです。この記事では成果につながる研修の効果測定に必要な知識と手順をご紹介致します。
エンゲージメントが高い組織は、心理的安全性にも優れているという相関関係があります。そして両方の意識が高いとイノベーションを起こすきっかけを作り、生産性を上げることに直結します。今回は心理的安全性の重要性を解説いたします。
企業にとって研修動画を活用するのは非常にメリットが大きいです。今回は研修動画の具体的な作り方や手順、どのようなメリットがあるのかを解説します。また、制作時に押さえておきたいポイントや研修動画に適しているテーマ例も紹介します。
「インバスケット研修」では、業務上必要なスキルを客観的に測定し、またその結果に応じてトレーニングができるため、企業での活用が進みつつあります。この記事では、インバスケットとはどのようなものかご説明した上で、研修として活用する方法をご紹介します。
従業員エンゲージメントを高め維持することは、離職率を低くし時代の流れに負けない企業の根幹になります。こちらでは、従業員エンゲージメントの必要性と向上施策をご紹介致します。
企業を成長させていくためにマネジメントサイクルは効果的な手法です。今回はマネジメントサイクルとは何か、代表的な種類やそれぞれの特徴、活用方法を解説します。またマネジメントサイクルが活用できない原因や有名企業の成功事例についても紹介します。
企業を発展・存続させていくため、コンプライアンスについては必ず押さえておかなければいけません。今回はコンプライアンスの違反事例を身近に起こり得るものから業種別に紹介します。また、企業のリスクや未然に防ぐ対策法についても解説します。
OJTは即戦力を育てるのに適した研修方法です。しかし、正しく理解しないと社員の育成がうまくいかないだけでなく、「退職」のリスクにつながります。OJTの意味・目的を理解し教育を効果的に進める方法をご紹介致します。
リーダーとは、チームや組織の目標を達成できるように、部下を引っ張っていく役割を持つ人のことです。部下を含めチームのパフォーマンスを上げるために重要な役割を果たします。今回は、リーダーとしてどうやってチームをまとめていったらいいのかなど、リーダーの役割やスキルについて解説していきます。
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