人材育成コラム

人材戦略とは、経営目標達成に向け、人的資源をどのように活用していくかという戦略のことです。人材戦略に成功すれば、従業員の定着率向上や生産性向上につながります。本記事では、人材戦略の概要やフレームワークとともに、人材戦略を進めるうえで意識すべきポイント、2023年のトレンドについても解説します。

社員の成長を促進させる方法として多くの企業で取り入れられているのが「1on1ミーティング」です。しかし、効果的に1on1ミーティングをするために何を話せばいいかわからない方も多いのではないでしょうか。ここでは1on1ミーティングで話すことについて詳しく解説していきます。

部下の育成や組織の目標達成を目的として、1on1ミーティングを導入したものの、形骸的になってしまい、1on1は意味がないのではと感じてしまう企業も少なくありません。ポイントを押さえ、会社として取り組むことで意味のある施策になります。本記事では、1on1ミーティングのデメリットや失敗する理由とともに、メリットや意味のある1on1ミーティングを行うためのポイントについて解説します。

若手社員の早期離職は、日本企業にとって長年の課題となっています。離職を考える理由の多くは、企業に対する不満です。早期離職がおこる理由を理解し、対策を講じることにより、離職防止につなげられます。本記事では、早期離職がおこる理由や企業にもたらす影響、早期離職を防ぐための対策を解説します。

ビジネス環境がめまぐるしく変化し続ける時代に突入している今、企業にとって社員のキャリア形成は極めて重要なものになっています。今回は、企業が社員に対してキャリア研修を行うメリットや、より効果的な研修を行うためのポイントを解説します。

マネジメント研修は企業を成長させていく中で重要な役割を担います。今回は、マネジメント研修の対象者や目的、具体的な実施方法を解説します。また、研修を行う際のポイントやカリキュラム例も紹介していますので参考にしてください。

社員研修にはさまざまな種類があり、対象者や必要なスキルによって適した研修は異なります。種類ごとの特徴や効果を理解すれば、目的に合わせた研修の選択が可能です。本記事では、企業における研修の目的や種類、種類ごとの特徴について解説します。

近年、さまざまなシーンで話題に上ることになった「ウェルビーイング」ですが、実際自社に取り入れるとなると、何からすべきか分からないとお思いの方も多いのではないでしょうか。この記事では、ウェルビーイングとはどのようなものなのかご説明した上で、企業が取り入れるべき理由や実例、そしてウェルビーイングを高めるためにすべきことをご紹介します。

OJTは実務を通じた教育で、人材育成において有効な手段のひとつです。そこで本記事では、具体例を交えながらOJTをわかりやすく解説します。メリットやデメリットも紹介していますので、理解を深めて、ぜひあなたの企業でも効果的なOJTを導入してください。

管理職研修を実施する目的や、具体的な研修プログラムの内容を解説します。また、管理職を適切に機能させるために、管理職研修を行う際に押さえておきたいポイントも紹介します。自社の生産性向上のために、管理職が果たすべき機能や役割がわかる内容です。