新入社員向け研修

新入社員向けプログラム

新入社員(入社2年目程度)のみなさまにおすすめの研修ラインナップです。


※1日(7時間)を基本とした研修カリキュラムです。

研修日数や時間、内容についてなどは、ご要望に応じてカスタマイズ可能です。

ぜひご相談ください。

新入社員向け研修
新入社員向け研修は、以下のようなときに導入するのがお勧めです。

・学校を卒業して間もない新人の方に、社会人としての基礎を習得させたいとき
・社歴や職歴の浅い社員の方に、新人の頃を思い出し、社会人としての基礎を再定着させたいとき
・基礎研修のフォローアップを行い、マインド・スキルの再セットアップを図りたいとき

「ビジネスマナー」「社会人としての3つの基礎」「効率的な仕事の進め方」など新入社員のみなさまに適した幅広いラインナップを取り揃えております。



研修カリキュラム一覧(例)

◆セルフマネジメント


逆境や困難を乗り越えられる「しなやかで折れない心の強さ」と成長の糧にする力を養う

 【新入社員向け】レジリエンス研修~しなやかで折れない心をつくる~


業務において継続的な成果創出ができる人材となるためのストーリー性のある一気通貫プログラム

 【新入社員向け】主体性発揮&モチベーション向上!セルフマネジメント研修


◆ビジネスマナー


・良い電話応対に欠かせない基本スキルの習得

 【新入社員向け】ビジネスマナー研修~電話応対基礎編~


・接客の基本をしっかり習得

 【新入社員向け】ビジネスマナー研修~接客応対基礎編~


・接客も電話もまとめてマスター

 【新入社員向け】ビジネスマナー研修~接客・電話応対の基礎編~


・現代の新入社員から主体性を引き出す

 【新入社員向け】今の若手にあわせたビジネスマナー研修(集合型)


・現代の新入社員から主体性を引き出す

 【新入社員向け】今の若手にあわせたビジネスマナー研修(オンライン型)


・実践を通して定着・習慣化を図る

 【新入社員向け】実践で身に付けるビジネスマナー研修(3回)



◆「社会人として必要な基本スキル


・社会人に求められるコミュニケーション能力が身につく

 【新入社員向け】「社会人としての基礎」+コミュニケーション研修(2日間)


社会人としての心構えや一般的なビジネススキルについて習得

 【新入社員向け】「社会人としての基礎」+仕事の進め方研修(2日間)


・社会人に必要なメール作成力を身につける

 【新入社員向け】メール作成力向上研修(2日間)


excel、PowerPoint、文章表現について学び、提案書作成に役立てる

 【新入社員向け】提案書作成研修(2日間)


excelの基礎的な操作をマスターする

  【新入社員向け】エクセル基礎研修


職場の雰囲気を感じ、同期や現場の話を聴くことで、会社に対してロイヤルティをもつ

 【内定者・新入社員向け】社会人に向けての基礎研修


社会人として活躍するために社会人意識の醸成をする

営業として成果をあげるための基盤となる考え方を学ぶ

・現代の新入社員から主体性を引き出す

・現代の新入社員から主体性を引き出す

論理的思考法の理解、文章作成の実践、伝わる文章作成ポイントの習得



◆「仕事の進め方」


・業務効率をアップさせ、利益向上に貢献

 【新入社員向け】「効率的な仕事の進め方」研修


・新人としての心構えや姿勢を理解

 【新入社員向け】インバスケット研修


・新人としての心構えや姿勢を理解

 【新入社員向け】インバスケット・カードゲーム


ライフとワークを融合した生活スタイルを考える

 【新入社員向け】ワークライフバランス研修



◆ホウ・レン・ソウ


・「報告・連絡・相談」の目的や方法を理解

 【新入社員向け】コミュニケーション(報連相)基礎研修



◆コミュニケーション


・職場の仲間と協力しながら成果創出につなげる

 【新入社員向け】コミュニケーション研修~基礎編~


・コミュニケーション力のさらなるレベルアップを図る

 【新入社員向け】コミュニケーション研修~フォローアップ編~


仕事をするうえで重要となる協働の仕方など、ビジネス上のコミュニケーションスキルを習得

 【新入社員向け】ビジネスコミュニケーション研修


自身の役割を認識し、仕事を円滑にするコミュニケーションスキルを習得する

 【新入社員向け】コミュニケーションスキル強化研修


ハラスメントが起こる背景を理解し、防ぐための報連相について理解、実践

 【新入社員向け】ハラスメント防止研修(4時間)※2時間でも可


ハラスメントが起こる背景を理解し、防ぐための報連相について理解、実践

 【新入社員向け】ハラスメント防止研修(3時間)


ハラスメントが起こる背景を理解し、防ぐための報連相について理解、実践

 【新入社員向け】ハラスメント防止研修(1時間半)


・1泊2日の合宿形式にてグループワーク中心の研修

 【新入社員向け】同期と切磋琢磨するグループワーク研修(2日間)


※お電話の場合は「06-6356-8522」までお問い合わせください
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