社会人として活躍するために社会人意識の醸成、愛され社員になるためのビジネスマナーの習得、仕事を円滑に進めるビジネスコミュニケーションを学ぶ研修です。
【新入社員向け】活躍する社会人を学ぶ導入研修
■ オリエンテーション《0.5時間》
（1）研修の目的・すすめ方
（2）研修のお約束（時間厳守、返事をする、元気よく号令、メモをとる等）
（3）アイスブレイク
研修の目的を理解し、研修参加への意欲を高める。
研修参加のルールを明確にし、メリハリのある行動を意識づける。
■ 社会人としての心構え《1.5時間》
（1）学生と社会人の違い
（2）新入社員としてどのような期待をされているか？
（3）仕事をする上で必要な意識
（4）自立と自律をの違いを考える
学生と社会人の違いをグループでディスカッションする。
自分たちは社会人として今後どのような意識、行動が求められ、今は何が不足しているかを考え、研修への参画意識を高める。
■ ビジネスマナーの重要性《1時間》
（1）ビジネスマナーとは？
（2）社会人としてふさわしい身だしなみ、振る舞い（笑顔、表情、挨拶、お辞儀）
お互いのチェックと鏡やスマートフォンで自身の表情について確認しながらトレーニングを実施。
講師が巡回しアドバイスし、グループごとにランダムで受講者を指名し実践、フィードバックを行う。
■ ビジネスコミュニケーション《1.5時間》
（1）コミュニケーションの重要性
（2）3つのきく
（3）話の聴き方演習
（4）相手に伝わる話し方
【図形伝達演習】
コミュニケーションのメカニズムを理解し、聴くスキル、伝えるスキルの重要性を理解する。
受容的な聴き方を体験的に学び、聴くスキルを身につける。
わかりやすく相手に伝わる話し方を身につける。
■ 仕事のすすめ方《2時間》
（1）PDCAサイクル
（2）正確な指示の受け方
（3）報告・連絡・相談（ミニワーク）
（4）仕事の指示受け、報連相演習
PDCAを理解し、仕事の精度を上げるよう促す。
上司先輩からの正確な指示を受けるスキルを身につける。
仕事を正確に、効率よく進めるために必要な報告、連絡、相談について学ぶ。
実際の現場を想定した報連相ミニワークを実施。
■ まとめ《0.5時間》
（1）研修の振り返り
（2）行動計画表作成
（3）講師総括
1日の振り返りをし、重要ポイントを押さえる。
できたこと、うまくできなかったことなどを明確にし、行動計画表作成と実行を通して成長につなげる。
