【新入社員向け】同期と切磋琢磨するグループワーク研修(2日間)

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1泊2日の合宿形式にてグループワークを中心に行い、同期と切磋琢磨できる関係になるための研修です。
《1日目》

■ 導入(10:30~12:00)
(1)新入社員研修の目的
(2)アクティビティ(アイスブレイク~チーム分け)
(3)チーム内ルールの策定
(4)新入社員研修後の自分へ(目標設定)

■ チームビルディング半日プログラム(13:00~17:00)
(ウォークラリーまたはオリエンテーリング)

(1)ウォークラリー
 個人、集団の問題解決能力を、野外での集団行動(グループ)を通して養う。
 指定されたコースを歩き、ゴールまでのチェックポイントを通過しながら、時間内にゴールを目指す。
 チェックポイントではクイズ(業界、会社に関する内容)など様々な課題を課す。
 
(2)オリエンテーリング
 野山の中で、地図上に表示された目印の地点をたどっていき、ゴールまでのタイムを競う競技スポーツ。
 自分でより早いルートをたどりゴールへたどり着くことが求められ、知力と体力のバランスが重要。
 チーム対抗で実施することで、チームで勝ちにいく競争意識を醸成できる。

■ 夕食中のレクリエーション
 例:他己紹介、実演販売士疑似体験(カードゲーム)


《2日目》

■ 振り返り(9:30~10:15)
(1)昨日の学び振り返り
(2)個人目標の設定
(3)課題を実践する

■ チーム半日プログラム(10:15~13:00)
 協働カレー対決(飯盒炊さん)

 通常の飯盒炊さんではなく、チーム対抗でミッションを追加しながら作り上げる協働カレーづくり。
 ミッション例:制限時間、材料の確保(足りない材料がある等)、火おこし対決など
 
■ チームアクティビティ(13:00~17:00)
(1)アクティビティの説明
 例:ブラインドスクエア、大縄跳び(施設、季節、人数によりプログラムを決定)
(2)作戦会議
(3)気づきを組織で生かす
(4)振り返り

■ チームと個人のアクションプラン作成(17:00~17:30)
(1)2日間の内容を振り返り、学びや気づきを共有する
(2)明日からの一歩(各自の今後のビジョン、目標を発表)


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