【新入社員向け】同期と切磋琢磨するグループワーク研修（2日間）
1泊2日の合宿形式にてグループワークを中心に行い、同期と切磋琢磨できる関係になるための研修です。
《1日目》
■ 導入（10:30～12:00）
（1）新入社員研修の目的
（2）アクティビティ（アイスブレイク～チーム分け）
（3）チーム内ルールの策定
（4）新入社員研修後の自分へ（目標設定）
■ チームビルディング半日プログラム（13:00～17:00）
（ウォークラリーまたはオリエンテーリング）
（1）ウォークラリー
個人、集団の問題解決能力を、野外での集団行動（グループ）を通して養う。
指定されたコースを歩き、ゴールまでのチェックポイントを通過しながら、時間内にゴールを目指す。
チェックポイントではクイズ（業界、会社に関する内容）など様々な課題を課す。
（2）オリエンテーリング
野山の中で、地図上に表示された目印の地点をたどっていき、ゴールまでのタイムを競う競技スポーツ。
自分でより早いルートをたどりゴールへたどり着くことが求められ、知力と体力のバランスが重要。
チーム対抗で実施することで、チームで勝ちにいく競争意識を醸成できる。
■ 夕食中のレクリエーション
例：他己紹介、実演販売士疑似体験（カードゲーム）
《2日目》
■ 振り返り（9:30～10:15）
（1）昨日の学び振り返り
（2）個人目標の設定
（3）課題を実践する
■ チーム半日プログラム（10:15～13:00）
協働カレー対決（飯盒炊さん）
通常の飯盒炊さんではなく、チーム対抗でミッションを追加しながら作り上げる協働カレーづくり。
ミッション例：制限時間、材料の確保（足りない材料がある等）、火おこし対決など
■ チームアクティビティ（13:00～17:00）
（1）アクティビティの説明
例：ブラインドスクエア、大縄跳び（施設、季節、人数によりプログラムを決定）
（2）作戦会議
（3）気づきを組織で生かす
（4）振り返り
■ チームと個人のアクションプラン作成（17:00～17:30)
（1）2日間の内容を振り返り、学びや気づきを共有する
（2）明日からの一歩（各自の今後のビジョン、目標を発表）
