多くの対話と熱中で実感ある学びが得られる オンラインビジネスゲーム研修
リーダーシップ研修with The 商社 Online
オンラインビジネスゲームを使ったリーダーシップ研修
ビジネスゲームを使ったリーダーシップ研修
セゾンパーソナルプラスでは、リーダーシップ研修に“ビジネスゲーム”を取り入れています。
疑似体験からリーダーシップの取り方やその成果を経験し、一方的なレクチャ等だけではなく“体験”からその効果を強く実感させます。
・現在のビジネス環境おける自身の立ち居振る舞いに気づく
・ゲームを通してリーダーシップのあり方に気づく
・座学ではなしえない、主体的行動の効果に気づく
・チーム一丸となりコミュニケーションをとる有用性に気づく
研修のポイント
①オンライン受講の為、場所を選ばず受講が可能
②オンラインビジネスゲームを取り入れ、体感的に理解を深める
③ゲームで取った行動を自身の職場や業務に置き換え、振り返ることで気づきを得やすい
研修の目的
現在は世界やビジネスの情勢が、予測不可能で混沌としたVUCAの時代と言われています。
ビジネス環境は目まぐるしく変化しており、従来のビジネスモデルが通用しない状況下で、柔軟な対応ができるリーダーシップをとれる人材に気づきを与えます。
研修で得られる効果
リーダーシップに必要な「チームワーク」、「コミュニケーション能力」、「win-winの考え方」、「戦略的思考」、「創造性」などをゲームを通じて体験し、実際のビジネスの現場にフィードバックします。
研修の対象となる方
・昔の経験やノウハウが通用しなく、リーダシップを取ることが難しく感じている方
・次期リーダーとしてリーダーシップのあり方を学びたい方
この研修の特徴
ビジネスゲームを取り入れることで、参加者が自分自身で学べるよう、経験から学ぶサイクルを重視した設計をしています。
ただ講義を受けるだけでは得られない「実感」を伴うことで、研修後にも自分の中に強く残り、研修効果の定着・行動の 改善に繋がります。
研修カリキュラム
・主管部様ご挨拶
・ファシリテーター自己紹介
・本日の目的と進め方
・チェックイン
主管部様にご挨拶いただいたあと、ファシリテーターの自己紹介を行い、本研修の目的と進め方をご説明いたします。
その後、アイスブレイクを兼ねてグループ内で自己紹介を行っていただきます。
・3つの経営資源
・経営資源を効果的に機能させる3要素
導入講義としてこの後行うビジネスゲームは商社を経営するものになりますので、具体的に企業活動においての状態かイメージしていただきます。
・結果はどこからうまれるか
・振り返りセッション①なぜその結果になったのか
・ゲームで求められた4つの行動指針
・リーダーシップとは
・ビジョンを描く、落とし込む
・win-win 可能性を広げる視点
・戦略性 互い視座
・クリエイティビティの発揮
・演習 自業務に置き換えて想像する
・振り返セッション②他社へ感謝とその行動
・チームメンバーの個性を見出す
・振り返りセッション③強みの共有
・明日からのアクション
自身のチームの結果をから振り返りを行います。個人ワーク→グループ共有を繰り返し行います。
グループでまとめたものを全体発表していただき、自チームとの違いを確認、気づきを得ていただきます。
振り返りの講義については、ゲームのプロセスに沿って紐づけて行うことで、より理解しやすい内容としています。
振り返りや講義の内容などはご要望があれば追加することが可能です。
ビジネスゲーム『THE 商社 Online』とは
チームビルディングやリーダーシップの向上など 「組織力」の向上を図るビジネスゲーム『THE 商社 Online』。
たった1回のゲームで、自身の強みや弱みへの気づきを通じて、ビジネスパーソンがそれぞれの立場で活躍していくための能力が学べます。
研修についてのご相談・お見積もりは無料です
