[管理_85]時代に合わせた部下育成講座 ~フィードバックからフィードフォワードへ~


¥3,300(税込) 1ヶ月


eラーニング


管理職


行動を振り返る「フィードバック」は、後輩や部下を指導する場面では必要です。しかし、上手くできなかった時、本人は問題点やその原因を、自分で分かっていることが多いものです。「フィードフォワード」は、指摘や原因追及に力点を置いて追い詰めることはせず、“解決策“にフォーカスする新しい人材育成の手法です。未来に向けての前向きなアドバイス、個々の主体性を尊重するコメントを伝える方法を学びましょう。

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