【eラーニング・研修動画販売】職場環境改善・人事戦略｜人材育成・社員研修・eラーニングならセゾンパーソナルプラス

これからの人事戦略や従業員エンゲージメント向上、職場環境改善のために役立つ研修動画です。

業務改善

業務改善におけるPDCAサイクル①

PDCAの考え方からPDCAサイクルにおいて最も重要な「計画」について学びます。計画作成のコツや落とし穴について事例を元に考えます。また、PDCAを回し続ける重要性を認識します。

業務改善におけるPDCAサイクル②

PDCAサイクルを回すための「実行」「評価」「改善」について学びます。計画を実行する際は成果を見える化する、評価する際は問題を発見する、改善する際は課題に対処することなどを学びます。

「ストレスコーピング」～自分にかかるストレスに対する様々な対処方法～

ストレス発生のしくみを理解したうえで、仕事上のストレスから自分を守るための方法やストレスとの上手な向き合い方について学びます。

「レジリエンス」～折れない心を持ち、状況に合わせて柔軟に対応するための具体策～

変化の激しい社会を生き抜くためにレジリエンスの向上が大切になることを理解した後、レジリエンスが高い人・組織の特徴や高め方のコツについて学びます。

「ワークライフバランス」～仕事とプライベート、両方を実現させるための具体的方法化～

ワークライフバランスを実践する重要性を理解したうえで、実践していくためのポイント（「ライフデザイン」「意識・行動変革」「相乗効果」）について事例を交えながら学びます。

主体的に働きがいを見つける「ジョブ・クラフティング」

ジョブ・クラフティングが、近年なぜ注目されるようになってきたのか、ジョブ・クラフティングを行うことでどのような影響がもたらされるのか、そして、私たちはどのようにジョブ・クラフティングを進めていくべきなのかについて、学習していきます。最後にチェック問題を通じて理解度の強化を図ります。

変化する社会を生き抜く「エンプロイアビリティ」

エンプロイアビリティを高めるためのメリットや、エンプロイアビリティの構成要素、それを高めるための具体的行動について、学習していきます。最後にチェック問題を通じて理解度の強化を図ります。

「ダイバーシティ（基礎編）」～多様な人材が差別なく個性を発揮するための具体策～

ダイバーシティの浸透を阻む職場の目に見えない「壁」について理解してたうえで、ダイバーシティ浸透のメリットや実践のポイントについて事例を交えながら学びます。

※ お電話の場合は「06-6356-8522」までお問い合わせください