| スキル |
プログラム |
学習区分 |
学習時間 |
| キャリア |
中間管理職のためのチームマネジメント キャリアデザイン |
  |
1.5 |
| 業務遂行 |
ベーシックマネジメント２１ |
|
11.5 |
| 業務遂行 |
管理者の位置付けと役割 |
|
0.5 |
| 業務遂行 |
管理職のためのリーダーシップ 入門編 ～リーダーとしてのコミュニケーション |
|
1 |
| 業務遂行 |
管理職のための決断力強化研修 ～客観的な意思決定 |
|
1 |
| 業務遂行 |
管理者必修 目標管理 |
|
2 |
| 業務遂行 |
管理職のための人事評価 ～心構えと進め方 |
|
1 |
| 業務遂行 |
管理者必修 労務管理 |
|
2 |
| 業務遂行 |
プロジェクトマネジメント講座 |
|
0.5 |
| 業務遂行 |
初めてリーダーを任されたあなたのマネジメント力ＵＰ講座 |
|
1 |
| 業務遂行 |
経営のキホン！会社の仕組みを学ぶ講座 |
|
1 |
| 業務遂行 |
プレイングマネージャーのための仕事の任せ方講座 |
|
1 |
| 業務遂行 |
新任管理職のための役割認識講座 |
|
0.5 |
| 業務遂行 |
管理職のための決断力強化講座（２０２１年度配信） |
|
2 |
| 業務遂行 |
ビジネスフレームワーク講座 ～環境分析に使える定番フレームワーク（２０２１年度配信） |
|
1.5 |
| コミュニケーション |
チームを動かす モチベーション・リーダーシップ 基礎編 |
|
6 |
| コミュニケーション |
交渉スキルアップ講座 応用編 ～社内組織・部署間の実践的な交渉術 |
|
0.5 |
| コミュニケーション |
部下育成のためのコミュニケーション力 応用編 ～ほめる力・叱る力 |
|
0.5 |
| コミュニケーション |
ハラスメント防止研修 ～ハラスメントにならない伝え方 |
|
1 |
| コミュニケーション |
管理者必修 コーチング |
|
2 |
| コミュニケーション |
中間管理職のためのチームマネジメント フィードバック |
|
1.5 |
| コミュニケーション |
中間管理職のためのチームマネジメント デレゲーション |
|
1.5 |
| コミュニケーション |
中間管理職のためのチームマネジメント ダイバーシティ |
|
1.5 |
| コミュニケーション |
中間管理職のためのチームマネジメントチームビルディング |
|
1.5 |
| コミュニケーション |
部下育成のためのコーチングスキル 応用編 |
|
0.5 |
| コミュニケーション |
管理職のためのリーダーシップ研修 |
|
0.5 |
| コミュニケーション |
中間管理職のためのチームマネジメント アサーティブコミュニケーション |
|
1.5 |
| コミュニケーション |
キャリアコンサルタントが教える 本音とやる気を引きだす聴き方 |
|
1 |
| コミュニケーション |
承認して育てる社員育成のコツ講座 |
|
1 |
| コミュニケーション |
ネガティブフィードバックが苦手な上司のためのフィードバック力強化セミナー |
|
0.5 |
| コミュニケーション |
ハラスメント防止講座 ～ハラスメントにならない伝え方（２０２１年度配信） |
|
1.5 |
| マインド／概念化 |
リーダーとしての心構えと役割・スキル |
|
0.5 |
| マインド／概念化 |
リーダー（SV）の心構えと役割・スキル |
|
0.5 |
| マインド／概念化 |
管理職のためのストレスマネジメント講座 ～部下からのサインに気付くために |
|
0.5 |
| マインド／概念化 |
管理職のためのストレスマネジメント講座 ～職場環境の把握と改善 |
|
0.5 |
| マインド／概念化 |
ミドルマネジメントのための経営戦略 |
|
1 |
| マインド／概念化 |
論理構築 問題発見 |
|
8 |
| マインド／概念化 |
論理構築 問題解決 |
|
8 |
| マインド／概念化 |
これからのビジネスにおけるSDGs経営講座 |
|
0.5 |
| マインド／概念化 |
デザイン経営基礎講座 |
|
1 |
