若手社員が知るべき人事制度の基礎

学習形式

eラーニング


分類・階層

若手社員


概要

人事制度は、その会社の姿がそのまま表れており、その制度を理解することは、特に入社したばかりの若手社会人にとって非常に有用なものとなります。人事制度の３本柱といわれる等級・評価・報酬制度について深く理解することで、自社において求められる人材（正しく評価される人材）を目指しましょう。

標準学習時間

1時間
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