男性社員の育休取得が企業を変える ~組織の持続的発展のために~【後編】
|
人材育成・社員研修・eラーニングならセゾンパーソナルプラス
サービス一覧
社員研修・企業研修
コールセンター向けサービス
診断・アセスメント
もしもし検定
セミナー情報
人材育成コラム
人材育成用語集
コンタクトセンター用語集
パートナー・主な取引先
メルマガ
講師募集
お知らせ
会社概要
個人情報の取り扱いについて
個人情報保護方針
コーポレートサイトTOP
PC版に表示を切替え
ホーム
>
社員研修に最適なeラーニング『いいもん』
>
全社共通
>男性社員の育休取得が企業を変える ~組織の持続的発展のために~【後編】
男性社員の育休取得が企業を変える ~組織の持続的発展のために~【後編】
学習形式
eラーニング
職種別
全社共通
概要
後編では、今回の育児・介護法の改正を会社内で共有し、会社全体で合意し実現するにはどのようにすればよいのか、そして男性の育児休業取得を通じて会社内でどのような効果がでるのかを学びます。この前後編の動画を社内全体で共有し、男性の育児休業取得研修に利用できると考えます。
標準学習時間
0.5時間
«
男性社員の育休取得が企業を変える ~組織の持続的発展のために~【前編】
自分が多様な視点や価値観を得るための研修 ~相手の個性を尊重したコミュニケーション~【前編】
»
トップへ戻る