はじめてのビジネスコーチング講座
eラーニング
中堅社員
■組織の一人一人が、自分で納得した目標を掲げ、自分で答えを考え、自らの意志で自発的に行動に移し、それを組織風土にする■チームの成果に一番影響を与える中堅社員がコーチングコミュニケーションを身につけ、社員の真意をしっかりと把握するだけでなく、チームの力を最大化して大きな成果をあげる■お互いがお互いを認め合う高いモチベーションをつくり出し、従業員満足度を上げる■コミュニケーションが改善されることで、ミスコミュニケーションによるコストカットが起こらなくなり利益が生まれ、またより安全性が高まる
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