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人材育成の手法
学習形式
eラーニング
分類・階層
中堅社員
概要
人材育成の考え方、Off-JTとOJT、認めることの重要性について学びます。
行動変容に焦点を当てた人材育成について学び、上位概念・下位概念を理解し、相手に伝わりやすい指導を目指します
。
カリキュラム
学習ガイド/本文印刷用データ/オープニング/上位概念と下位概念/人材育成の考え方/OFF-JTとOJT/認めることの重要性/クロージング/修了テスト
※改訂に伴い予告なく変更する場合がございます
標準学習時間
0.5時間
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