中堅社員
＜ねらい＞
～自身の仕事の効率化、成果向上に向けて～
入社6年目以降（想定）の中堅社員が周囲の人々を巻き込みながらより大きな仕事を進めていくためのマインド醸成、スキル習得を図る。
＜学習項目概要＞
eもんを活用した中堅社員研修（例）
＜対象者＞
- 業務遂行
- リーダースキル／PDCA／問題解決
- コミュニケーション
- チームビルディング／巻き込み力／コーチング
- マインド／概念化
- 論理的思考（ロジカルシンキング）
JBMでは、615のプログラムの中から貴社にニーズに合わせた研修設計を行います！
内定者・新入社員、若手・中堅社員、管理職などの階層別・職種別の研修をはじめ、PCスキルや資格・コンプライアンス研修など、615のコースの中から、貴社のニーズや対象者に合わせて自由に組み合わせが可能です。
また、「集合型研修」「オンライン研修」と組み合わせることも可能です。
