ケースで学ぶメンタルヘルス マネジメント編
eラーニング
管理職
安全配慮義務・CSR（企業の社会的責任）など、企業の役割はここ数年で大きく変化しており、身体的な健康だけでなくこころの健康、さらにはうつ病予防などへの取り組みが求められるようになりました。
職場のメンタルヘルス対策における管理監督者の役割（ラインケア）について解説しています。
部下それぞれに適切な対応ができ、彼らの最大能力を引き出せる管理監督者を育成します。
職場のメンタルヘルス対策の必要性／日ごろからの取り組み（一次予防）／変化への気付きと適切な対応（二次予防）／復職支援と再発予防（三次予防）
※改訂に伴い予告なく変更する場合がございます
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