いつも大変お世話になっております。
セゾンパーソナルプラスの中川です。
本日は5月21日(火)に開催される無料セミナーの締め切りが間近となりましたのでご連絡いたしました。
組織の成長、さらなる強化にお悩みの人事担当者、経営層の方はもちろん、管理職の方もご参考にしていただける内容です。
お時間がございましたら、お気軽にご参加くださいませ。
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＜無料オンラインセミナー＞
アクセンチュア×キーエンス出身者が教える
“受け身型”組織を変える、管理職育成の「鉄則」
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長年にわたり根付いてしまった“受け身体質”からどう脱却する？
社員一人ひとりが自ら考えて行動する組織をつくるには、管理職が成長し変わることが最重要ポイントです。
本セミナーでは、受け身型組織脱却に向けた管理職育成の手順と「まずは、何をすべきか」最初の一手がわかります。
＜日程＞2024年5月21日（火）17:30～18:30
＜特典＞「今やるべきことが分かる！管理職育成実行手順書」差し上げます！
⇒詳細・お申込み
https://jbmhrd.co.jp/seminar/online_s/manager0521.html?mail=001
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○●○このセミナーでわかること○●○
①組織が「受け身型」になってしまう理由・要因
②受け身型組織を変える、管理職育成手順
③能動的な部下を生み出す、組織マネジメントの手法
■第1部：受け身型組織になってしまう要因と、組織風土を変えていく管理職を育成する考え方と手順を解説
■第2部：能動的な部下を生み出す、組織マネジメント手法解説
⇒詳細・お申込み
https://jbmhrd.co.jp/seminar/online_s/manager0521.html?mail=001
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◇こんな方におすすめのセミナーです◇
・管理職の育成が必要なのはわかっているけど、「まずは何をすべきか」がわからない
・トップダウンの時代が長く、管理職が受身になっている
・管理職層が疲弊していて、課題解決に向けて取り組む様子がない
・成長している企業が実際に行っている管理職育成の手順を知りたい
◇本セミナーについて◇
このセミナーでは、アクセンチュア×キーエンス出身者が、「受け身型組織」を脱却するために必要な管理職の育成論について解説します。
セミナー前半では、受け身型が組織に与える影響、陥りがちな罠を説明し、『受け身型体質から脱却して組織を動かす管理職』を育成するための具体的な手順をお伝えします。
またセミナー後半では、能動的な部下を生み出す組織マネジメント手法を実例をもとに解説します。
⇒詳細・お申込み
https://jbmhrd.co.jp/seminar/online_s/manager0521.html?mail=001
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最後までお読みいただきまして、ありがとうございました。
今後とも、セゾンパーソナルプラスを何卒よろしくお願い申し上げます。
