こんにちは。炊き立てホカホカご飯に生卵をポンとおとす卵かけご飯。
美味しいですよね。
卵の殻には白や茶色等があります。
なぜ殻の色が違うかというと、親鶏の種類の違いによるものです。
殻の色は基本的には親鶏と同じ色なんだそうです。
そして「黄身の色が濃い＝栄養価が高い」わけではなく、エサの配合で黄身の色は変わるそうです。
新鮮な卵は白身に張りと厚みがあるものだそうです。
割ってみないとわかりませんが。。以下トピックをぜひご覧ください！
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■□ トピックス
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1. 【JBMゲストブログ】
－ 第62回 「心理的安全性」～イノベーションは生まれるのか？～【HRMonday Report】
2.【オンラインセミナー】
－【全 4STEP】コールセンターSV〈スーパーバイザー〉/リーダー養成プログラム(半日)
－【オンラインセミナー】クレーム応対
－【無料オンラインセミナー】新年度スタート！中小企業の”ホワイト企業”化はこう進める
～300名以下企業向け『ユースエール』編～
－【無料オンラインセミナー】”ホワイト企業”上級者を目指すための『健康経営優良法人』
認定上位500社への道と、最高峰『ホワイトマーク』へのチャレンジ
3.【サービス紹介】
－ ｅラーニング『いいもん』
－ 電話応対コンクール トレーニング
－ 動画学習教材販売
4.【お知らせ】時差通勤・テレワークの実施について
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1. 【JBMゲストブログ】
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●第62回 「心理的安全性」～イノベーションは生まれるのか？～【HRMonday Report】
ここ最近、多くの企業が取り組み始めている「心理的安全」のある組織作り。
心理的安全があれば、組織にイノベーションが生まれ、パフォーマンスは本当に高まるのか？
今回は、楠田祐氏×松丘啓司氏で人事の最新トレンドをオンライントークライブでお届けする「HRMonday」より、第18回に解説していた、ここ数年で急激に広まった「心理的安全性」＝サイコロジカル・セーフティについてをご紹介いたします。
⇒≪詳しくはコチラ≫
https://jbmhrd.co.jp/blog/guest/other/ot_guest_62.html
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2.【オンラインセミナー】
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●【全4STEP】コールセンターSV〈スーパーバイザー〉/リーダー養成プログラム(半日)
コンタクトセンターのSVやSV候補者、リーダーに必要な知識とスキルを短時間で習得！
新人SVやSV候補者、基本をあらためて学びたいSVの方に最適な講座です。
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https://jbmhrd.co.jp/seminar/cc_seminars/cc_sv202105.html
●【オンラインセミナー】クレーム応対
クレームはなぜ起こるのか？
顧客心理を理解し、ポイントを押さえてクレーム応対を学習します。
⇒≪詳しくはコチラ≫
https://jbmhrd.co.jp/seminar/online_s/wo_20210615.html
●【無料オンラインセミナー】
新年度スタート！中小企業の”ホワイト企業”化はこう進める
～300名以下企業向け『ユースエール』編～
大企業は決して取得できない、新卒採用含めた若者雇用に優れた中小企業のみを認定する制度【ユースエール】について知りたい方向け！
⇒≪詳しくはコチラ≫
https://jbmhrd.co.jp/seminar/online_s/shem_20210525.html
●【無料オンラインセミナー】
”ホワイト企業”上級者を目指すための『健康経営優良法人』
認定上位500社への道と、最高峰『ホワイトマーク』へのチャレンジ
「なぜホワイト５００やブライト５００といった上位認定に食い込めないのか？」とお悩みの担当者向け！
⇒≪詳しくはコチラ≫
https://jbmhrd.co.jp/seminar/online_s/shem_20210526.html
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3.【サービス紹介】
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●電話応対コンクール トレーニング
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4.【お知らせ】時差通勤・テレワークの実施について
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セゾンパーソナルプラスでは、新型コロナウイルス感染症拡大に伴い、お客様ならびに弊社従業員の安全確保を最優先し、2月末より時差通勤・テレワークを実施しております。
交代勤務をしておりますため、期間中は、電話・メール等のお問い合わせに対するご連絡が遅れる場合がございます。
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