【スキル別】仕事力アップ研修

仕事力アップ研修
仕事がデキる人の特徴として、幅広い視野で物事を考え、スムーズかつ着実に行動しています。
そのコツの1つとして思考・行動・計画などが「分けられている」からなのです。
本研修では、仕事での土台スキルで「分ける」ことをベースに、報告や段取りなど日常業務のレベルアップを目指します。

研修の目的

働き方改革が進む中で1人1人の生産性を上げていくことは、どの会社・組織においてもより重要性が高まっています。
1,000人以上の個別面談(経営者・管理職・社員)を通じて導き出された、仕事がデキる人の特徴として「分ける」の考え方を理解し、実践で使える考え方・スキル・ノウハウを学びます。

研修で得られる効果

仕事での報告・説明などのコミュニケーションが伝わりやすくなり、仕事の段取りなどが変わりスムーズに仕事を進めることができます。
また土台スキル「分ける」を身に付けることで、上司・先輩からの指導に関する理解度も高まり、今後の成長スピードを上げることが期待できます。

対象となる方

若手向け(新入社員フォローアップ研修や年次研修にもオススメです)

この研修の特徴

日常業務のシーンを考えたワークを中心に、明日から、効率的に仕事を進めることができるコツ・ノウハウを学びます。
ワークを多く取り入れ、アウトプットを意識した研修カリキュラムとしています。

カリキュラム

学習項目 学習形式 学習のポイント※「●」講義、「○」ワーク
1.オリエンテーション 講義
グループワーク
●講師自己紹介
●研修の目的とねらいの共有
○アイスブレイク「最近、達成感を感じたこと」
2.これまでを振り返る 講義
個人ワーク
○成功体験の共有・共通点の抽出
○教えてもらったノウハウを共有する(グループ)
-参加者のナレッジ・ノウハウ共有および貢献意欲の醸成
3.仕事の土台スキル「分ける」を理解する 講義
個人ワーク
グループワーク
●仕事で「分ける」とは?
●ワンランクアップの報告力を身に付ける
○ソラ(事実)・アメ(見方)・カサ(判断)で報告(提案)する
-分けることで思考の整理および相手への伝わりやすさ

●段取り力を身に付ける
○自身が担当する業務をプロセス分解の可視化
-現状把握・確認・相談する力を身に付ける

●論理的思考の基本を身に付ける
○ロジックツリー(要素分解)
-論理的思考も分けることが入り口であることを理解する
4.仕事を効率的に進めるノウハウ共有する 講義
個人ワーク
グループワーク
●タイムマネジメント(1日の時間を分ける・優先順位で分ける)
○自分がおこなっている仕事の工夫の抽出
○教えてもらったノウハウを共有する(グループ)
-参加者のナレッジ・ノウハウ共有および貢献意欲の醸成
5.他者視点に立って考える 講義
個人ワーク
グループワーク
●他者視点(自身を客観視)
○上司から見た自分への期待を考える(個人)
-相手の期待に応えることが仕事で評価されると理解
6.今後の課題設定 講義
個人ワーク
グループワーク
○今後の自身の目標設定と具体的な行動
○相互アドバイス、相互承認
7.まとめ 講義 ●振返り、質疑応答

講師情報

吉田英憲講師
吉田英憲(よしだ ひでのり)講師

<経歴>
株式会社日立製作所
株式会社ヒトサクラボ設立
株式会社JBMコンサルタント 契約講師

<資格>
中小企業診断士
行政書士
ハーマンモデル・HBDIファシリテーター
米国NLP協会認定 NLPマスタープラクティショナー
LABプロファイル コンサルタント&トレーナー

九州大学卒業後、大手総合電機メーカーにて、製造業向けに短納期化・業務効率化を実現するITソリューションの提案営業を経て、経営企画室へ異動し社内コンサルティング・市場調査、グループ内の経営管理の制度設計などを経験。
中小企業診断士の資格取得後、独立(のちに株式会社ヒトサクラボを設立)。

株式会社ヒトサクラボ

中小企業の経営コンサルティングをおこなう中で、企業における人材育成の重要性を痛感し、人材育成・研修事業に取り組み、現在では中小企業に限らず、大手企業・官公庁などでの幅広く活動している。
多様な業種のコンサルティング経験を踏まえた講義、受講生からの質問・悩みに対して的確なアドバイスとの評価もあり、また、受講生のレベルに合わせて、語り口を変えた話し方は分かりやすいとの定評がある。

<主な研修実績>
経営戦略・経営計画・マーケティング/財務・会計/マネジメント・リーダーシップ/OJTトレーナー/ロジカルシンキング・問題解決/法人営業・提案/プレゼンテーション/コミュニケーション/顧客満足/目標設定/業務改善/タイムマネジメント/新入社員 その他多数

<主な実績企業>
大手総合電機メーカー/大手SIベンダー/大手流通グループ/大手エネルギー関連企業/大手電力会社系電気工事会社/大手自動車メーカー系ディーラー/官公庁 中小企業ほか多数

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