【人事部門向け】評価者強化研修

評価をするものとしての意識の醸成を図る
①評価者の役割、心構えについて学びます。
②人事評価の重要性や評価面談のしかたについて学びます。


◆オリエンテーション

◆評価者の役割
 ・評価者になる意義と期待、役割
 ・人が育つために必要なことは?
 ・評価者に必要な姿勢・態度

◆評価制度の必要性
 ・評価制度の運用
 ・絶対評価について
 ・人事評価の注意点

◆目標設定の考え方と方法
 ・目標の定義と要件
 ・業績評価制度の理解
 ・目標設定面接の進め方
 ・誤った評価をしないために
 ・【演習】人事評価演習
 ・【演習】ロールプレイング

※1日(4時間)研修のカリキュラム例です
※ご要望等に応じてカスタマイズ可能です。ご相談ください


お電話の場合は「06-6356-8522」までお問い合わせください