「仕事の基礎」「関係構築・ヒューマンスキル」「マネジメント・コンセプチュアルスキル」と大きく3つに分類。今のスキルに合わせて受講可能です。
皆様のスキルアップに寄与すべく、多彩なカリキュラムをご用意しております。
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おすすめの学び例
一般的には、階層が上がるごとにスキルの重要度が増していきます。
以下のように段階的にスキル習得を図っていくのがお勧めです。
新入社員・若手社員階層は「仕事の基礎スキル」を中心に。
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中堅社員・初級管理職階層は「関係構築・ヒューマンスキル」を中心に。
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中級管理職・上級管理職階層は「マネジメント・コンセプチュアルスキル」を中心に。
ただし、上記の分類にとらわれず、ご要望や状況に合わせて柔軟にプログラムを構成することもできます。
ぜひご相談下さい！
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