【初級管理職向け】コーチング研修～応用編～（半日）
研修の目的
個々の部下にあった効果的な育成を実施するためのタイプ分けや効果的な指導ポイントを学ぶ
研修のポイント
①職場での効果的な指導を行うために、自身と部下に対するタイプを深める
②目標達成に向け、各タイプの特徴に応じた職場での指導スキルの向上を図る
カリキュラム
■オリエンテーション
■部下のタイプに応じた効果的な指導法①
・部下を把握する方法
・部下へフィードバックを行う際の留意点
・人のタイプと特徴
■部下のタイプに応じた効果的な指導法②
・タイプAが好む指導法
・タイプBが好む指導法
・タイプCが好む指導法
・タイプDが好む指導法
■コーチングの実践ロールプレイング
・事例を使ったコーチングロールプレイング
・フィードバックによる気づきの付与
■今後に向けた課題設定と行動宣言
※1日（4時間）研修のカリキュラム例です
※ご要望等に応じてカスタマイズ可能です。ご相談ください
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