【初級管理職向け】コーチング研修~基礎編~(半日)

コーチングと他のカウンセリングやティーチングの違いを認識し、効果的なコーチングの活用方法・場面について理解を深める。効果的にコーチングを行うための環境設定とはどのようなものなのかを体験を通して学ぶ


①コーチングをするためのよりよい環境設定や、傾聴・承認・質問などの基本的なスキルを学び、それらの活用方法を実習を通して学ぶ
②『相手の可能性を引き出し、自発的な行動を促すことで目標を達成するサポートをするものである』と言うことを理解し、今後の部下指導に役立て成果があがるよう体得する


■オリエンテーション

■コーチングの基本を学ぶ
・コーチングとは
・何故コーチングが必要とされるのか
・コーチングを実施する人の条件
・コーチングの効果的な環境設定

■コーチングに欠かせない3つのスキル
・傾聴のスキル
・承認のスキル
・質問のスキル

■コーチングの実践ロールプレイング
・事例を使ったコーチングロールプレイング
・フィードバックによる気づきの付与

■今後に向けた課題設定と行動宣言


※1日(4時間)研修のカリキュラム例です
※ご要望等に応じてカスタマイズ可能です。ご相談ください



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