「管理職にはなりたくない」「自分にはリーダーは無理・・・」と考える若手・女性社員は少なくありません。女性がこうした考え方をする背景には、現在の男性管理職の働き方を見て、“割に合わない”と感じていることがまずは想定されます。
また、女性の思考特性として、男性と違って「権力」や「権限」に対して興味を示さないといったことや、自分を過小評価し、本当に自分には無理と思い込んでいることも要因にあります。
本研修は、このような思い込みや漠然とした不安を整理・払拭するとともに、キャリアアップ（出世）ではなく、自分の能力を最大に活かした働き方、充実したキャリアを形成するための考え方を知ることで、キャリアオプションの幅（管理職も含めた選択肢の幅）を拡げていけるようになることを目的としています。
