働き方改革・生産性向上のために無駄な会議を減らし、資料作成の時間を短縮する
職場の生産性向上研修
■残業規制を取り入れ、ワークライフ・バランスを推進していかれたい企業
■「とりあえず打合せしよう」対面至上主義が蔓延してきており、意識の切り替わりができていない
■会議前と会議中に行うべき無駄な会議減少のためのプロセスをかつて意識してこなかった
■資料作成においては、各人のセンスに任せており、必要なOJT指導の機会もなかった職場
■オリエンテーション
■職場の生産性を向上させよう
・〇〇〇社が目指す姿と現在の取り組み状況の確認
・本研修の位置づけ
■ 無駄な会議を無くそう
・無駄な会議の開催を減らそう
・開催する会議の価値と効率を上げよう
■ 資料作成の時間を短縮しよう
・手当たり次第に行う情報収集、分析、コンテンツ作成
・作成開始前にアウトプットイメージを固めよう～ブランク資料の作成と関係者との摺合せ～
・転用できるネタを蓄積しよう
