【初級管理職向け】怒りのコントロール研修（半日）
研修の目的
管理者が怒りのコントロールを学び、部下指導力向上に活かす
研修のポイント
①「怒り」のメカニズムを理解し、怒りの対処スキルを学ぶ。
②自分の怒りの傾向を知り、思考のコントロールにより怒りにくくする。
③望ましい叱り方を理解し、パワハラと捉えられない部下指導方法を学ぶ。
カリキュラム
■オリエンテーション
■怒りのコントロール導入講義
・怒ってはダメなのか
・怒りのコントロール3つの暗号
■怒りについて知ろう
・「怒り」とは
・問題となる4つの怒り
・怒りは二次感情
■怒りをコントロールしよう
・怒りのコントロールは対処術と体質改善
・自身の怒ったことを振り返ってみよう
・怒りの感情のピークと対処テクニック
・「べき」=コアビリーフの境界線を明確にしよう
■怒りタイプ診断
・自分の怒りの傾向を知る
■望ましい叱り方とは
・叱るとは
・悪い叱り方（態度）（ＮＧワード）
・効果的な伝え方～ケーススタディ～
・怒って好かれる人、嫌われる人
・望ましい叱り方
■まとめ
※半日（4時間）研修のカリキュラム例です。
※ご要望等に応じてカスタマイズ可能です。ご相談ください。
お問い合わせ
※お電話の場合は「06-6356-8522」までお問い合わせください
