いつも大変お世話になっております。
セゾンパーソナルプラスの中川です。
本日も人材育成に関するお役立ち情報のご案内です。
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＜人材育成コラム＞
今注目されているキャリア開発とは？
必要性、メリットと導入する方法や事例を詳しく解説
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キャリア開発とは従業員のキャリアを計画し、その実現を支援することです。
働き方の多様化や技術の進歩により、個々のキャリアに向き合う必要がでてきたため、キャリア開発に取り組む企業が増えてきました。
本記事ではキャリア開発の意味や注目される理由、取り組むメリットとともに、手法や活用できる助成金、事例について詳しく解説します。
＜このコラムを読むとわかること＞
●キャリア開発とは
●キャリア開発が注目される3つの理由
●キャリア開発のメリット【企業側と従業員側】
●キャリア開発8つの手法
●キャリア開発で活用できる助成金
●キャリア開発に取り組むうえでの4つのポイント
●企業が取り組むキャリア開発事例
⇒コラムを読む
https://jbmhrd.co.jp/blog/employee_development/column_078.html
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＜eラーニング・研修動画＞
従業員のITリテラシーを高めることは必須！
『ITリテラシー基礎』
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デジタル化が進み、ITを利用することが身近になった今、ITリテラシーの重要性はますます高まっています。
従業員のITリテラシーが低いままでは、さまざまなリスクを招くため、企業としては適切な対処が必要です。
そこで、セゾンパーソナルプラスでは、基礎的なITリテラシーを学んでいただくための研修動画をご用意いたしました。
従業員のみなさまの知識付与、育成のためにぜひご活用ください。
⇒詳しくはこちら
https://jbmhrd.co.jp/service/special/douga_hanbai/0096.html
最後までお読みいただきまして、ありがとうございました。
今後とも、セゾンパーソナルプラスを何卒よろしくお願い申し上げます。
