「JBM通信」をご愛読いただいているみなさま、こんにちは。
「JBM通信」では人材育成に関する様々な情報をタイムリーに、みなさまへお届けしてまいります。
変わらずご愛読いただきますよう、よろしくお願い申し上げます。
今回のトピックスはこちらです。
■トピックス━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
1.【コラム】人材育成の目標設定方法を解説！ポイントや具体的な目標例など紹介！
2.【研修】「高齢者雇用安定法改正」シニア社員・ベテラン社員向け研修
3.【ウェビナー】しっかり身につくロープレつき！高齢者応対
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1.【コラム】人材育成の目標設定方法を解説！ポイントや具体的な目標例など紹介！
人材育成は社員とともに企業が成長するために必要不可欠な要素です。
その人材育成を成功させるには目標設定が非常に重要です。
今回は人材育成の目標を立てる上で重要なポイントを7つ解説するとともに、目標設定時の注意点や具体的な目標例、達成させるためのコツなどについても紹介します。
→コラムを読む
https://jbmhrd.co.jp/blog/employee_development/column_023.html
2.【研修】「高齢者雇用安定法改正」シニア社員・ベテラン社員向け研修
今、なぜシニア・ベテラン社員研修が必要とされるのか…？
シニア・ベテラン社員研修は、今後組織の強い戦力となるシニア世代の労働力を最大限に活かし、活躍をサポートする重要な研修です。
2021年に施行された「高齢者雇用安定法」改正により、働く意欲がある誰もが年齢にかかわりなくその能力を発揮できるよう、高齢者が活躍できる環境整備を求められています。
企業側のみならず、従業員側目線でも必要な知識やスキルの習得も図れる研修の設計が必要です。
シニア社員・ベテラン社員向け研修
https://jbmhrd.co.jp/service/otherservices/senior
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シニア社員・ベテラン社員向け研修
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【1】シニア社員・ベテラン社員のマネープラン・キャリアデザイン研修
https://jbmhrd.co.jp/service/class/class_top-manager/second_life_2.html
【2】技術やノウハウを若手に継承するための教える力向上研修
https://jbmhrd.co.jp/service/class/senior_employee/job_instruction.html
【3】シニア社員が活躍し続けるための「怒りのコントロール」研修
https://jbmhrd.co.jp/service/class/senior_employee/anger_control.html
3.【ウェビナー】
しっかり身につくロープレつき！高齢者応対（基礎編）
高齢者の特徴や、コンタクトセンターにおける高齢者応対法についての知識を習得します。
高齢者の見え方・聞こえ方を体感していただき、高齢者応対への理解をより深めていただきます。
ベテラン講師が丁寧に指導！
しっかり身につくロープレつきで、明日からの高齢者応対にすぐ応用できます。
【開催日時】2022年4月22日(金) 13:15～17:15
【受講料】16,500円（税込）
→詳しくはこちら
https://jbmhrd.co.jp/seminar/online_s/wo_20220422.html
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次回配信もお楽しみに♪
このメールは、セゾンパーソナルプラスのスタッフと名刺交換をした方や、セミナーなどを受講いただいた方に配信しています。
