【JBM通信】企業と従業員本人に意味のある副業・兼業とは

「JBM通信」をご愛読いただいているみなさま、こんにちは。
「JBM通信」では人材育成に関する様々な情報をタイムリーに、みなさまへお届けしてまいります。
変わらずご愛読いただきますよう、よろしくお願い申し上げます。

今回のトピックスはこちらです。

■トピックス━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

1.【コラム】「副業・兼業」~解禁は自律への第一歩~
2.【NEW!!】人生100年時代、シニア・ベテラン社員活用活躍支援サービス
3.【ウェビナー】今注目の「高齢者応対応対」体感ワークつきセミナー
4.【お知らせ】時差通勤・テレワークの実施について

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1.【コラム】「副業・兼業」~解禁は自律への第一歩~
 
副業でデリバリーのバイトをする!は大きな間違い。
企業にも、従業員本人にとっても、意味のある副業・兼業のデザインはできているでしょうか?

副業・兼業の解禁は、中小企業庁が中小企業で働く人の視野や経験を広げるために推奨したことが始まりといわれています。
企業が従業員の副業・兼業を認めるようになってきたことは、従来型のメンバーシップ型人事を変えていく、ある意味では象徴的な動きともいえるのではないでしょうか。

今回は、楠田祐氏×松丘啓司氏で人事の最新トレンドをオンライントークライブでお届けする「HRMonday」より、第20回に解説していた、「副業・兼業」についてをご紹介いたします。
 
●「副業・兼業」~解禁は自律への第一歩~
https://jbmhrd.co.jp/blog/guest/other/ot_guest_67.html


2.【NEW!!】人生100年時代、シニア・ベテラン社員活用活躍支援サービス
 
今、なぜシニア・ベテラン社員研修が必要とされるのか…?

現在、日本国内では労働者層の高齢化や労働人口の減少により、慢性的な人手不足が課題に挙げられています。
また、2021年4月に施行された「高齢者雇用安定法」改正により、働く意欲がある誰もが年齢にかかわりなくその能力を発揮できるよう、高齢者が活躍できる環境整備を求められています。

65歳以上のシニア・ベテラン社員に働きづづけてもらうことができれば、企業側は新たに人材を雇用する必要がないので
採用コストを低く抑えられるメリットがあります。
シニア・ベテラン社員は即戦力であるため、新規採用した人材と比べて、教育コストも低く抑えられ、シニア・ベテラン社員の不安を意欲に転換し、自らが役割創造できれば、組織の大きな戦力になることは間違いありません。

シニア・ベテラン社員研修は、今後組織の強い戦力となるシニア世代の労働力を最大限に活かし、活躍をサポートする重要な研修です。

●人生100年時代、シニア・ベテラン社員活用活躍支援サービス
https://jbmhrd.co.jp/service/otherservices/senior


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シニア社員・ベテラン社員向け研修
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【1】高齢者が「活き活きと働くためのキャリアプラン」プログラム
https://jbmhrd.co.jp/service/class/senior_employee/skill_divercity-senior-career_2.html

【2】技術やノウハウを若手に継承するための教える力向上研修
https://jbmhrd.co.jp/service/class/senior_employee/job_instruction.html

【3】シニア社員が活躍し続けるための「怒りのコントロール」研修
https://jbmhrd.co.jp/service/class/senior_employee/anger_control.html


3.【ウェビナー】今注目の「高齢者応対」体感ワークつきセミナー

高齢者の特徴や、コンタクトセンターにおける高齢者応対法についての知識を習得します。
高齢者の見え方・聞こえ方を体感していただき、高齢者応対への理解をより深めていただきます。
ベテラン講師が丁寧に指導!
しっかり身につくロープレつきで、明日からの高齢者応対にすぐ応用できます。
 
●JBMでは現状把握から研修、その効果測定までを一気通貫にサポートいたします!
【日時】2021年7月19日(月) 13:15~17:15 【受講料】16,500円(税込)
https://jbmhrd.co.jp/seminar/online_s/wo_20210719.html


\人気の「ホワイトマーク」認定セミナーで採用力UPを目指す/
 
今では求職者の大半が知っているといっても過言ではないホワイト企業マーク「くるみんマーク認定」。
育児と仕事との両立支援に優れた企業を厚労省が認定するこの制度、2021年度からは認定企業に国の助成金も支給されることになりました。
世界から注目されるSDGsや将来の男性育休取得義務化の動向にも対応するこのマーク、今こそ取得を目指してみませんか?

●ホワイト企業マーク認定 Basic Day ~基礎編~
【日時】2021年6月29日(火)14:30~16:00 受講料無料
https://jbmhrd.co.jp/seminar/online_s/shem_20210629.html


4.【お知らせ】時差通勤・テレワークの実施について

JBMコンサルタントでは、新型コロナウイルス感染症拡大に伴い、お客様ならびに弊社従業員の安全確保を最優先し、時差通勤・テレワークを実施しております。 

交代勤務をしておりますため、期間中は、電話・メール等のお問い合わせに対するご連絡が遅れる場合がございます。
お問い合わせはメールでお願いできれば幸いでございます。
ご不便とご迷惑をお掛けいたしますが、何卒ご理解を賜りますよう、お願い申し上げます。

【営業時間】
●東京支店
●大阪支店
10:00~12:00、13:00~16:30
※東京都・大阪府の緊急事態宣言を受け、営業時間を短縮しております

時差出勤、テレワークを柔軟に活用することで、安定したサービスを継続的に提供できる環境の確立に努めてまいります。
何卒ご理解を賜りますようよろしくお願い申し上げます。
新型コロナウイルス感染症の1日も早い収束を心よりお祈り申し上げます。


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次回配信もお楽しみに♪

このメールは、JBMコンサルタントのスタッフと名刺交換をした方や、セミナーなどを受講いただいた方に配信しています。
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