こんにちは。今回は、JBMのゲストブログのBest3発表いたします！
以下トピックとあわせて、ブログもぜひご覧くださいね！
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■□ トピックス
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1. JBMゲストブログの人気Best3
2.【オンラインセミナー】
－〈無料〉健康経営優良法人認定2022（経済産業省）はこうなる。
2020年→2021年を振り返り、傾向と対策を考察
－〈無料〉「えるぼし」認定（厚生労働省）企業続出！？
法改正、認定基準の緩和による変更点を解説
－ コールセンターSV〈スーパーバイザー〉/リーダー養成プログラム(半日)
3.【サービス紹介】
－ 動画学習教材販売
－ ｅラーニング『いいもん』
4.【新カリキュラム】若手・新入社員のライフプラン応援研修
5.【お知らせ】時差通勤・テレワークの実施について
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1. JBMゲストブログの人気Best3
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＜1位＞
『テレワーク・マネージメントとジョブ型雇用～ジョブ型雇用って何？～part1』
https://jbmhrd.co.jp/blog/guest/other/ot_guest_30.html
＜2位＞
『ニューノーマル時代には欠かせない！オンライン商談時のコミュニケーション5つのポイント』
https://jbmhrd.co.jp/blog/guest/other/ot_guest_36.html
＜3位＞
『不安に惑わされない！老後資金の考え方』
https://jbmhrd.co.jp/blog/guest/other/ot_guest_43.html
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2.【オンラインセミナー】
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●〈無料〉健康経営優良法人認定2022（経済産業省）はこうなる。2020年→2021年を振り返り、傾向と対策を考察
今年も間もなく健康経営優良法人2021認定の結果が公表、各企業へ通知されます。
セミナーでは次なる認定へ向けた傾向把握と要対応事項について解説します。
⇒≪詳しくはコチラ≫
https://jbmhrd.co.jp/seminar/online_s/shem_20210225.html
●〈無料〉「えるぼし」認定（厚生労働省）企業続出！？法改正、認定基準の緩和による変更点を解説
2020年6月、女性活躍推進法が改正施行され、女性活躍に優れた企業を認定する「えるぼし」に大きな制度変更がありました。
本セミナーではこの制度変更について解説します。
⇒≪詳しくはコチラ≫
https://jbmhrd.co.jp/seminar/online_s/shem_20210226.html
●コールセンターSV〈スーパーバイザー〉/リーダー養成プログラム(半日)
コンタクトセンターのSVやSV候補者、リーダーに必要な知識とスキルを短時間で習得！
新人SVやSV候補者、基本をあらためて学びたいSVの方に最適な講座です。
⇒≪詳しくはコチラ≫
https://jbmhrd.co.jp/seminar/cc_seminars/cc_sv2020.html
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3.【サービス紹介】
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●動画学習教材販売
研修動画コンテンツ、eラーニング！
各動画コンテンツに応じて、動画データ購入プラン、定額制（動画配信サービス）も！
⇒≪詳しくはコチラ≫
https://jbmhrd.co.jp/service/special/douga_hanbai
●ｅラーニング『いいもん』
視聴可能なeラーニングコースが615コース以上に増えました！
さらに貴社にてオリジナルeラーニングを作成できる機能も搭載！
⇒≪詳しくはコチラ≫
https://jbmhrd.co.jp/e_learning
他にもたくさんのサービスがございます！ぜひご覧ください。
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4.【新カリキュラム】若手・新入社員のライフプラン応援研修
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「お金」の問題に真正面から向き合って考える機会を設けることによって、自分が描く将来の姿を実現するための働き方を認識できます。
社員の就労継続の意欲向上、離職防止や従業員エンゲージメント向上にもつながります。
⇒≪詳しくはコチラ≫
https://jbmhrd.co.jp/service/class/class_new-employee/life_plan_01.html
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5.【お知らせ】時差通勤・テレワークの実施について
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セゾンパーソナルプラスでは、新型コロナウイルス感染症拡大に伴い、お客様ならびに弊社従業員の安全確保を最優先し、2月末より時差通勤・テレワークを実施しております。
交代勤務をしておりますため、期間中は、電話・メール等のお問い合わせに対するご連絡が遅れる場合がございます。
お問い合わせはメールでお願いできれば幸いでございます。
ご不便とご迷惑をお掛けいたしますが、何卒ご理解を賜りますよう、お願い申し上げます。
【営業時間】
●東京支店
●大阪支店
10：00～12：00、13：00～16：30
※東京都・大阪府の緊急事態宣言を受け、営業時間を短縮しております
時差出勤、テレワークを柔軟に活用することで、安定したサービスを継続的に提供できる環境の確立に努めてまいります。
何卒ご理解を賜りますようよろしくお願い申し上げます。
新型コロナウイルス感染症の1日も早い収束を心よりお祈り申し上げます。
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ぜひご覧ください。
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