【スキル別】LGBT研修(管理職層向け)

LGBTの問題を起点に、ダイバーシティ・インクルージョンを推進する

①:当事者のビデオを見ることで本テーマの問題意識や共感を醸成し、知識習得を促す
②:協会のプロによる正確な知識付与により、傷つけない、訴訟を招かないを担保する
③:階層ごとに異なる企画要素を盛り込み、事後の職場づくりへの実践を担保する
■オリエンテーション
・主管元ご挨拶
・講師自己紹介
・本日の目的と進め方

■当事者のビデオ
・マネジメント、コンプライアンスリスクの目線にて編集

■LGBTを取り巻く企業リスク
 ・当事者ビデオ上映の後、座学で知識習得をはかる
例:LGBT人材のモチベーション、ロイヤリティ、メンタルヘルス、離職   
例:訴訟リスク
例:心理的安全性の無い職場の生産性

■多様性に関するエピソード
・LGBTに限らず、外国人や障がい者

■LGBTの正しい知識 
・セクシュアルティマップ
・NGワード、NGアクション

■本日のまとめ


※ご要望等に応じてカスタマイズ可能です。ご相談ください



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