【スキル別】調整力研修
自身の職務を全うするために必要な調整力を磨く
①初級管理職（係長・主任・リーダー）として必要な職務・職責をゲームなども通じて改めて認識する。
②業務調整のためのコミュニケーションとファシリテーションを学ぶ。
③業務調整と実習を通じて体得を図り、明日からの業務に活用していく
■ オリエンテーション
・講師自己紹介
・本研修の目的と進め方
・受講生自己紹介
■行動と仕事の流れ
・《ゲーム》月脱出ゲーム
・組織で仕事をするためのポイント
※部下の牽引、鼓舞、業務の分解
※業務調整、ステークホルダーの巻き込み
■ コミュニケーションへの基本理解
・コミュニケーションの本質と基本
・相手に分かりやすく伝えるスキル
■ 意見をとりまとめるファシリテーション
・ディスカッションの進め方とファシリテーターの役割
・対話による相互理解と共通点探し
・意見の分析と合意形成
・合意形成のためのアサーティブコミュニケーション
■ 調整力の向上実習
・《ゲーム》理想の街を完成させよう！
・日常業務に置き換えた調整場面
■ 今後の活躍に向けて
・本日の振り返り＆質疑応答
・《ワーク》明日から実践すること「自己宣言」
・《発表》「自己宣言」の発表
・今後に向けて講師からのエール
※1日（7時間）研修のカリキュラム例です。
※ご要望等に応じてカスタマイズ可能です。ご相談ください
