本年、新型コロナウイルス等感染病の拡大に伴い、感染リスクのある集合型研修の開催を見合わせる企業様が多いものと推測されます。
新入社員研修は企業にとって、新入社員であるみなさまに対し、企業理念を浸透させ、社会人として必要となる知識やスキルを獲得させる絶好の機会であるといえます。また、新入社員のみなさまにとっても、教育を受ける機会なく入社することに対して、大きな不安を抱くことであろうかと思います。
企業にとっても新入社員のみなさまにとってもこの機会損失はたいへん多くな悪影響をもたらします。
そこで、私どもセゾンパーソナルプラスは従来の「集合型」の新入社員研修のクオリティはそのままに移動リスクなくおひとり様から受講していただける「Web学習サービス」を活用した新入社員研修を新たにご提案いたします。
新入社員のみなさまが学習機会を損失することなく「Web学習サービス（web研修、オンデマンド研修、ウェビナー、オンデマンド）」を活用し、意識醸成およびスキルアップを図っていただくことを願ってやみません。
