【中堅社員向け】メンター・メンター管理者合同研修

メンター・メンター管理者合同研修
メンター制度始動後の進捗確認、軌道修正について学ぶ研修です。
中堅社員・管理職
(1):各メンターの事例をケースワークとして取り上げ、メンターの課題解決をめざす
(2):メンタリングスキルのレベルアップをはかる
■オリエンテーション
・研修の目的
・講師紹介/受講生紹介(グループ)

■メンター制度の取り組み振り返り
・各メンターより実施状況を共有(うまくいったこと、うまくいかなかったこと)

■気持ちを引き出すコミュニケーション
・自分と相手のパーソナリティを知る
・タイプ別のコミュニケーション手法(話の聞き方、重要視する価値観)
・面談ロールプレイング

■こんなときどうする?
・落ち込んでいるとき(メンタル不調の対応)
・ハラスメントの相談を受けたとき(ハラスメント発生時の対応)

■まとめ
・本日の気づき、振り返り
・目標設定


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