360°サーベイを活用したリーダーシップ研修(1日)

・本来果たすべき役割や組織から期待されている行動を理解する
・他者からのフィードバックにより自己理解・気づきを深める
・自分がなりたいリーダー像を描く


リーダーに求められる役割について機能ベースで解説します。
事前にとったサーベイを基に定量分析を行います。
上役からの期待やメンバーに映る自分の姿と、思い当たる職場での行動を検討します。
リーダーシップ行動の結果として、仕事の状態・メンバーの状態・チームの状態が、現在どんな状態になっているかを共有し、他者の力を借りながら検討し合います。


事前に職場でサーベイを取っていただきます

■オリエンテーション
・研修の目的とすすめ方
・相互共有

■現状分析
・リーダーシップのあり方について    
・サーベイに基づく現状分析

■相互検討
・それぞれの分析結果を発表し、グループで検討
・リーダーシップ像について
・啓発点の強化に向けて

■現状の再整理と開発計画の立案
・現状の再整理
・リーダーシップ像を描く
・開発計画の立案

■まとめ
- まとめ、質疑応答

※7時間研修



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