ES（従業員満足度）調査
360度評価とは、上司・部下・同僚等が対象者についてあらかじめ決められた項目の発揮度を観察し、それを本人へフィードバックする人事施策のことです。業績評価と掛け合わせて人事考課に活用されたり、ストレッチな人材育成のツール、コンピテンシーの策定などで活用され、日本の多くのリーディングカンパニーでも導入されています。
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