360度評価とは、上司・部下・同僚などが対象者について、あらかじめ決められた観察項目の発揮度を入力することにより観察し、それを本人へフィードバックする人事施策の事です。
業績評価と掛け合わせて人事考課に活用されたり、ストレッチな人材育成のツール、コンピテンシーの策定などで活用され、日本のリーディングカンパニーでは導入している企業も多いのが特徴です。
スマレビ for 360°（360度評価）
単に評価するだけでなく本人へのフィードバックを実施して初めて、その真価を発揮します。
管理職の育成施策の一環として取り入れるのが一般的です。
「従業員のどのようなところをどう成長させたいのか」「組織のどのような風土を変えたいのか」など、実施目的の検討から調査結果のアウトプットまでサポートいたします。
貴社に最適なプランをご案内いたします。ご相談ください。
開発元：Cbase社
リーダーに求められる役割について機能ベースで解説。事前にとったサーベイを基に定量分析を行います。
他者からのフィードバックによる自己理解・気づきを深め、自分がなりたいリーダー像を描きます。
※お電話の場合は「06-6356-8522」までお問い合わせください
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