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無料オンライン公開セミナー
withコロナ時代の新たな「上司と部下の関係性」
～大手企業も効果を実感！これからの課題の解決に向けた関係の質向上、そして離職防止～
【終了御礼】【無料オンラインセミナー】withコロナ時代の新たな「上司と部下の関係性」【wt20_1】
コロナウイルス感染拡大でテレワークにシフトする企業が増えることなど、職場で対面しコミュニケーションすることが難しくなっています。
しかし、上司部下間のコミュニケーションは、社員のモチベーションの維持、人材育成により企業の成長を叶えるうえで最も重要な課題です。
本セミナーでは、withコロナの時代においても、上司部下間の関係の質を高め、育成するための仕組みづくりや、離職予防につながる情報をご案内します。
2020年 7月7日（火）15:00～17:00（開始30分前よりログイン可能）
※お申込み締切は2020年7月6日（月）
※Zoomを使ったセミナーです。 参加用URL、パスワードを、開催前日までにメールにてご案内をお送りいたします。
参加費：無料
定員：制限無し
※同業他他社のお申し込みは、お断りさせていただく場合がございます。
※多くのお申し込みを頂いた場合は早めに締め切る場合がございます。ご了承ください。
セミナー時のアンケートにお答えいただいた方に、下記を提供させていただきます。
（１）「コミュニケーションの取り方タイプ分析シート」
（２）「社員の承認欲求充足に役立つ行動チェックリスト」
・部下との効果的なかかわり方を学びたい管理職の方、管理職にそれを学ばせたい人事ご担当の方
・社員に目標行動を定着させて、企業目標の実現につなげたい人事ご担当の方
・リモートワークでの部下指導に悩んでいる管理職の方
・従来の集合型研修ではなくWeb研修に切り替えたいと思っている人事ご担当の方
・従業員エンゲージメントを向上させたいとお考えの人事ご担当の方
・人材育成を効率化させたい人事ご担当の方
・優秀な人材を定着させたい人事ご担当の方
・せっかく採用コストをかけて雇い入れた新入社員の早期離職を防ぎたい人事ご担当の方
＜第1部 15:00～16:10＞
タイトル：『企業の成果創出に求められる「関係の質」の向上』
登壇者：セゾンパーソナルプラス・中尾 知子講師
（内容）
・withコロナ時代の上司と部下の関係性向上、離職防止へ
・新しい生活様式下の、これからのコミュニケーション課題
・課題解決にむけたコミュニケーション機会創出の必要性
・様々な手段のご紹介
＜第2部 16：20～17：00＞
タイトル：『HRTechを活用した関係の質向上と離職防止の企業事例』
登壇者：ビジネスコーチ株式会社・佐藤 弘幸講師
（内容）
・社会人的基礎力について
・大手航空会社の取り組み事例～関係の質向上～
・地方銀行会社の取り組み事例～離職率低減～
株式会社セゾンパーソナルプラス 中尾 知子講師
大手損害保険会社にて人事・採用・教育担当として十数年にわたり実績を積む。
現在、株式会社セゾンパーソナルプラスの主席講師として、さまざまな業種の企業・団体に講演や研修を行うかたわら、後進講師の育成、統括業務に携わる。
リーダーシップ、顧客満足、クレーム応対、インストラクター養成、コールセンター階層別研修など、数多くの研修を、遂行中。
交流分析やNLP等の心理学的なアプローチも備えた研修を得意としている。
鋭い洞察力で受講生の可能性を引き出すセミナーには定評がある。
ビジネスコーチ株式会社 佐藤 弘幸講師
日本ブリタニカ株式会社にて販社代表として経営に携わる傍ら、3000名の営業職員の指導を行う。
自社の組織マネージメントにコーチングスキルを取り入れ大きく飛躍し、組織・個人の販売実績で世界記録を樹立。その後ITマーケティングコンサルティングの会社を起業し、営業・マーケティングの指導を15年実施。
現在は、「ビジネスコーチを1社に1人という」当社の理念に共感し、これまでの経験を伝えるべく、研修、セミナーの講師を担当。
ビジネスコーチ株式会社／株式会社セゾンパーソナルプラス
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