変化の時代に、障がい者雇用をメリットに変える方法
～法改正において今企業に求められる対応とは～～
【満員御礼】【東京エリア】【無料セミナー】変化の時代に、障がい者雇用をメリットに変える方法
多くの障がい者に寄り添い、就労支援に携わってきた講師が企業における障がい者雇用のポイントを皆様にご紹介！
平成30年4月1日より、障がい者雇用義務の対象として、身体障がい者、知的障がい者に精神障がい者が加わりました。また企業等における法定雇用率も0.2％引き上げられました。
法改正を踏まえて、「障がい者が組織の一員として共に働く」ことが当たり前になる環境づくりを目指し、本セミナーでは以下の内容を中心にご紹介いたします。
1.障がい者を受け入れる企業としての心構え
2.これだけは知っておきたい障がい者の基礎講座
3.障がい者と共に働くためのポイントと実践（ワークショップ）
セミナーの最後には無料相談も承ります。
この機会に是非、ご参加ください！
2018年9月7日（金）14:30～17:00（受付開始14:15～）
無料
※「チラシをダウンロード」をクリックするとPDFファイルが開きますのでダウンロードしてください
人事・総務担当の方など
30名
※お申し込みは、1社につき2名様までとなります
※同業他社、士業の方、社内講師の方はご遠慮くださいませ
■第1部
障害のある方を受け入れる際の企業としての心構え
・なぜ障がい者を雇用しなくてはいけないのか？
・障害がい雇用の基礎知識を学ぶ（法定雇用率と合理的配慮)
・障がい者を採用するために必要な情報と考え方
■第2部
これだけは知っておきたい障がい者基礎講座
・3障害概要（障害区分の全体像）
・知的障害
・発達障害
・精神障害
■第3部
障がい者と共に働くためのポイントと実践（ワークショップ）
・企業の成功事例ご紹介
・障がい者と一緒に仕事をするときに必要な「目標の明確化・作業指示の構造化」をワークショップ形式で学ぶ
・来場者からの質疑応答
■無料相談会
主催：セゾンパーソナルプラス
共催：株式会社セゾンパーソナルプラス
株式会社ワークネット
幸田 朱未 講師
株式会社シナジー・エンタープライズ 副社長 教育事業部統括
大学卒業後、１級建築士として長年建築の設計に携わる。20年前に障がいを持つ長女が誕生したのを機に福祉の道へ進む。
福祉作業所、ケーキ工房、グループホームの建築設計・管理を行い、各施設設立。知的障害者施設で職員をする傍ら、知的障害・発達障害を持つ人たちの理解を深める公演活動を１１年間続ける。その後、個性の違いを認め合う大切さを実感。
どんな相手とも良好な人間関係を築くことができるメソッドとして個性分析学と出会い、インストラクターを取得。
定期的にセミナーや、コミュニケーション研修を行う。その後、障がい者就労支援事業の会社に入社。広島県呉市の委託事業の障害者の就労支援事業所を設立し運営。精神障がい・発達障がい者に向けての研修を行う。
2015年3月に東京に戻り、株式会社シナジー・エンタープライズに入社。教育事業を展開。
主に飲食店のチームビルディング研修を通し、組織活性化、人材教育に力を入れ、業績アップに繋げている。
著書「いっぽいっぽダウン症の娘と共に」「障害のある子ってどんな気持ち？」（ぶどう社）
株式会社セゾンパーソナルプラス セミナールーム
東京都豊島区東池袋1-33-8 NBF池袋タワー5F
JR各線／西武池袋線／東京メトロ丸ノ内線、有楽町線
池袋駅東口より、徒歩6分
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