コンタクトセンター・カスタマーサービス マネジメント基礎研修(構築・運営・品質)
|
人材育成・社員研修・eラーニングならセゾンパーソナルプラス
サービス一覧
社員研修・企業研修
コールセンター向けサービス
eラーニング・研修動画販売
診断・アセスメント
セミナー情報
人材育成お役立ち情報
人材育成用語集
コンタクトセンター用語集
もしもし検定
パートナー・主な取引先
メルマガ
講師募集
お知らせ
会社概要
個人情報の取り扱いについて
個人情報保護方針
コーポレートサイトTOP
PC版に表示を切替え
ホーム
>
セゾンパーソナルプラス サービス一覧
>
コンタクトセンター向けサービス(研修・応対品質評価・アセスメント)
>
コンタクトセンター(コールセンター)マネジメント層向け研修
>コンタクトセンター・カスタマーサービス マネジメント基礎研修(構築・運営・品質)
コンタクトセンター・カスタマーサービス マネジメント基礎研修(構築・運営・品質)
目的
コンタクトセンター・カスタマーサービスの、構築・運営・品質の基礎について学びます。
CS/品質/生産性の高いコンタクトセンターやカスタマーサービスの構築を目指す方におすすめの研修です。
対象
◆ 自社のコンタクトセンターやカスタマーサービスの改善を目指している方
◆ ベンダーマネジメント担当
◆ コンタクトセンター管理者、カスタマーサービス管理者
カリキュラム 〈2日間〉
~ 1日目 ~
■オリエンテーション
■コンタクトセンター構築について
・コンタクトセンター戦略について
・コンタクトセンター構築
・コンタクトセンター構築と業務仕様書
・コンタクトセンター構築とRFP
・コンタクトセンター構築と業務要件定義書
・コンタクトセンター構築とSLA
・コンタクトセンター構築とシステム構築の基礎
・業務量予測と要員配置
・採用から教育・配置の基礎
・コンタクトセンターにおける情報管理と法律の基礎
■コンタクトセンターの運営について
・オペレーションマネジメント
- KPI管理と課題解決
~ 2日目 ~
- リアルタイムマネジメント
・ヒューマンマネジメント
- HRM基礎
- オペレーターの定義書促進
■コンタクトセンター品質・評価について
・カスタマーマネジメント
・品質管理とプロセスモニタリング
・モニタリング評価
・応対ツールの活用とチェック
・センターメンバーへのコミュニケーションと指導
・指導力強化
■振り返り
・まとめ/質疑応答
※2日(7時間×2日)研修の2日目です。
※ご要望等に応じてカスタマイズ可能です。ご相談ください。
お問い合わせ
※
お電話の場合は
「06-7660-2171」までお問い合わせください
関連したページを見る
オペレーター向け:アウトバウンド研修<1日>
セキュリティマネジメント研修
はじめてのモニタリング&コーチング(フィードバック)講座(5h)
モニタリングコーチング(インバウンド)研修~上級者向け①~
【集中育成コース】 管理者・SV養成研修 STEP2<CS・HRM基礎編>
«
<上級①>コンタクトセンターマネジメント基礎研修 【STEP②】
対人関係スタイル研修
»
サービス一覧
社員研修・企業研修
コールセンター向けサービス
診断・調査・アセスメント
公開セミナー情報
人材育成お役立ち情報
人材育成用語集
コンタクトセンター用語集
パートナー・主な取引先
メルマガ
講師募集
お知らせ
個人情報の取り扱いについて
個人情報保護方針
コーポレートサイトTOP
トップへ戻る