いつも大変お世話になっております。
セゾンパーソナルプラスの中川です。
本日も人材育成に関するお役立ち情報のご案内です。
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＜新入社員研修＞
新人育成の手法や育成計画などでお悩みはありませんか？
早期即戦力化のために貴社にぴったりの研修を一緒に考えてみませんか？
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「新入社員研修」実施目的は大きく以下の3つに集約されます。
① 社会人意識の醸成、基本的なビジネススキルの習得による早期戦力化
② 会社のビジョンやミッション、就業規則ほか社内ルールの理解浸透によるロイヤルティの醸成
③ 同期の絆を深めることによる、組織内の「横のつながり」の構築
これらの目的を果たすための「新入社員研修」を企画し、運営するのは簡単なことではありません。
研修を通じて新入社員に得てほしいものや、目指してほしい姿を明確にしたうえで、プログラム構成を設計していく必要があります。
セゾンパーソナルプラスでは、貴社の「新入社員研修」を貴社と一緒に考えます。
ご相談だけでも大丈夫です。お気軽にご連絡くださいませ。
●新入社員研修の詳細はこちら
https://jbmhrd.co.jp/service/class/class_new-employee
●24卒（Z世代）新入社員の特徴とは？育成のポイントを解説
https://jbmhrd.co.jp/blog/employee_development/column_072.html
●新人育成の6つのポイント｜新入社員の傾向や計画の立て方など解説！
https://jbmhrd.co.jp/blog/employee_development/column_026.html
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＜無料オンライン体験会＞
文章コミュニケーション力の強化が、業務効率向上につながる！
漢検協会開発「文章力育成研修」無料体験会
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漢検協会では、ビジネスコミュニケーションの円滑化を目的に、「論理的文章力育成コンテンツ」を開発・提供しています。
＜論理的文章力育成コンテンツ＞
・文章力を客観的に測定できるアセスメントツール
・文章力を体系的に身につけられる学習教材や研修
これらのコンテンツは、業界や職種を問わず、累計1,100社以上の企業・官公庁様で導入されてきています。
今回、論理的文章力育成コンテンツをお試しいただく機会として、上記の中でも特に好評な「文章力育成研修」のオンライン≪無料≫体験会をご用意いたしました。
★漢検協会の「文章力育成研修」は、以下のような目的で活用されています。
・社会人として必要な文章力の定着（ex．新人研修）
・情報伝達のスピードと精度を上げ、生産性向上を図る（ex．階層別研修）
・稟議書・議事録・提案書などドキュメントの質を上げる（ex．部門研修）
・経歴や背景の異なる後輩・部下への文章指導力向上（ex．管理職研修）
◆日程
①2024年1月18日（木）15:00～17:00
②2024年3月12日（火）15:00～17:00
③2024年3月14日（木）15:00～17:00
●詳細・お申し込みはこちら
https://jbmhrd.co.jp/seminar/online_s/writing_skill_2024_1.html
最後までお読みいただきまして、ありがとうございました。
今後とも、セゾンパーソナルプラスを何卒よろしくお願い申し上げます。
