いつも大変お世話になっております。
セゾンパーソナルプラスの中川です。
本日も人材育成に関するお役立ち情報のご案内です。
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＜人材育成コラム＞
ジョブクラフティングとは？メリットと注意点、やり方もご紹介
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全ての社員が仕事にやりがいをもって働ける環境は、組織にとって最も望ましいものです。
今回ご紹介するのは、価値観が多様化し、仕事へのモチベーションも把握しづらくなっている状況下で注目されている社員のモチベーションを上げる手法「ジョブクラフティング」。
実践方法やメリット、注意すべきポイントについて解説します。
＜このコラムを読むとわかること＞
●ジョブクラフティングとは
●ジョブクラフティングのメリット
●ジョブクラフティングのやり方
●ジョブクラフティングを実施する際の注意点
⇒コラムを読む
https://jbmhrd.co.jp/blog/employee_development/column_076.html
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主体的に働きがいを見つける「ジョブ・クラフティング」
https://jbmhrd.co.jp/service/special/douga_hanbai/0090.html
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https://jbmhrd.co.jp/seminar/online_s/shem_20231130.html
最後までお読みいただきまして、ありがとうございました。
今後とも、セゾンパーソナルプラスを何卒よろしくお願い申し上げます。
