「JBM通信」をご愛読いただいているみなさま、こんにちは。
「JBM通信」では人材育成に関する様々な情報をタイムリーに、みなさまへお届けしてまいります。
変わらずご愛読いただきますよう、よろしくお願い申し上げます。
今回のトピックスはこちらです。
■トピックス━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
1.【コラム】成果主義人事の限界『（その3）成果主義人事の12の問題点』
2.【人事評価構築・運用支援】人事評価制度をより適切に、効率的に、効果的に！
3.【セミナー】これからの時代に必要なスキルはオンラインで習得！
4.【se･ca･ide（セカイデ）】肩こり・腰痛を改善予防するLINE 1分運動ガイド
5.【お知らせ】時差通勤・テレワークの実施について
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1.【コラム】成果主義人事の限界『（その3）成果主義人事の12の問題点』
多くの企業が採用している「成果主義人事」は既に限界に達しているのでしょうか？
今回よりスタートしたコラムでは、「成果主義人事」のどこが、なぜ問題なのか、どのように変えていくことが必要か、という問いに対して、全6回の連載で解説していきたいと思います。
3回目の今回は『成果主義人事の12の問題点』についてお届けします。
今まで当たり前だと思っていた「成果主義人事」ですが、これをお読みいただければ、ハッと気づかされることがきっとあるはずです。
チェックリストとして用いて、皆さんの会社で何項目が該当するかをぜひ確認してみてください。
⇒成果主義人事の限界『（その3）成果主義人事の12の問題点』
https://jbmhrd.co.jp/blog/guest/other/ot_guest_39.html
2.【人事評価構築・運用支援】人事評価制度をより適切に、効率的に、効果的に！
新型コロナウイルス感染拡大の影響で、働き方の変化が求められ、適切な人事評価が難しい状況ではありませんか？
人事評価が適切に行われないと、社員のモチベーション低下や、適正な人事配置が行われない事態が発生し、企業の収益にも影響が出ます。
⇒★人事評価制度を詳しく解説
https://jbmhrd.co.jp/service/special/personnel_evaluation_system
JBMでは、社内の仕組みを整え、評価制度が実際にオペレーションとして定着するまで、きめ細やかに支援するサービスを始めました。
他コンサルにはない、カスタマイズ設計をご期待いただけます！
ページ内に『人事評価制度構築・運用』チェックリストをご用意しましたので、貴社の人事評価制度構築・運用に関する課題の洗い出しにぜひご活用ください！
⇒人事評価制度構築・運用支援サービス
https://jbmhrd.co.jp/service/special/rating_system
3.【セミナー】これからの時代に必要なスキルはオンラインで習得！
＜締切間近！＞ クレームはなぜ起こるのか？顧客心理を理解し、ポイントを押さえてクレーム応対スキルを習得！クレーム応対セミナー
開催日：2020年11月27日(金)13:30～17:00 ※申込締切：11月19日(木)
⇒≪詳しくはコチラ≫
https://jbmhrd.co.jp/seminar/osaka_seminars/wo_20201127.html
⇒ニューノーマル時代のコンプライアンス・マネジメントセミナー
テレワーク導入に向けてのコツをギュッとまとめて習得できます！
開催日時：2020年12月2日(水) 13:30～15:00
https://jbmhrd.co.jp/seminar/tokyo_seminars/bbt_20201202.html
⇒ニューノーマル時代の新常識！知って差がつくオンライン商談の進め方
開催日：2020年12月3日（木）13:30～17:00
https://jbmhrd.co.jp/seminar/osaka_seminars/wo_20201203.html
⇒ビジネスコミュニケーション研修～部下の心を読み解き、心に響く指導をするために～
開催日：2020年12月15日（火）13:30～16:20
https://jbmhrd.co.jp/seminar/osaka_seminars/wo_20201215.html
4.【se･ca･ide（セカイデ）】肩こり・腰痛を改善予防するLINE 1分運動ガイド
withコロナ時代の福利厚生にもピッタリ！1日1分のリモートセルフケア
筋骨格系疾患および運動療法指導の専門家が考案した簡単＆効果のある体操をAIキャラクターがガイド。1日1分を継続することによって予防改善に導きます。
導入は超簡単！ LINE「友だち追加」だけ！
⇒LINEで1分運動ガイド「se･ca･ide（セカイデ）」
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5.【お知らせ】時差通勤・テレワークの実施について
セゾンパーソナルプラスでは、新型コロナウイルス感染症拡大に伴い、お客様ならびに弊社従業員の安全確保を最優先し、2月末より時差通勤・テレワークを実施しております。
交代勤務をしておりますため、期間中は、電話・メール等のお問い合わせに対するご連絡が遅れる場合がございます。
お問い合わせはメールでお願いできれば幸いでございます。
ご不便とご迷惑をお掛けいたしますが、何卒ご理解を賜りますよう、お願い申し上げます。
【営業時間（平日のみ）】
9：00～18：00
時差出勤、テレワークを柔軟に活用することで、安定したサービスを継続的に提供できる環境の確立に努めてまいります。
何卒ご理解を賜りますようよろしくお願い申し上げます。
新型コロナウイルス感染症の1日も早い収束を心よりお祈り申し上げます。
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次回配信もお楽しみに♪
このメールは、セゾンパーソナルプラスのスタッフと名刺交換をした方や、セミナーなどを受講いただいた方に配信しています。
