【スキル別】LGBT理解に向けた性別違和感体験ワークショップ(4時間)

LGBT当事者が抱いている気持ちを正しく理解し、活躍推進に向けた組織づくりに必要な知識を学ぶ
1.オリエンテーション(30分)  
  ・主管部様ご挨拶
  講師自己紹介 
  ・研修の目的と進め方

2.LGBTの基礎知識(30分)   
  LGBTとは?
  
LGBT人口はどれくらいか?
 
   ・行政の取り組み

3.LGBT施策を考える際の理解すべきポイント(1時間30分)
  ・職場内ダイバーシティ意識の浸透と勤続意欲
  ・差別的言動と勤続意欲
  ・理解者、支援者とカミングアウト 
  ・カミングアウトと勤続意欲
  ・
LGBT
施策の効果を考える

4.LGBTが働きやすい、長く勤めたい職場づくりの為に(1時間30分)
  ・周知、啓発する
  ・
LGBTへのセクハラ発言を抑止する
  ・率先して理解者、支援者になる
  ・面談時の注意
  ・他社の取り組み紹介

5.研修のまとめ(10分)
  ・研修の振り返り(質疑応答)
  ・今後に向けて講師よりまとめ

1.オリエンテーション(30分)  
  ・主管部様ご挨拶
  講師自己紹介 
  ・研修の目的と進め方

2.LGBTの基礎知識(30分)   
  LGBTとは?
  
LGBT人口はどれくらいか?
 
   ・行政の取り組み

3.LGBT施策を考える際の理解すべきポイント(1時間30分)
  ・職場内ダイバーシティ意識の浸透と勤続意欲
  ・差別的言動と勤続意欲
  ・理解者、支援者とカミングアウト 
  ・カミングアウトと勤続意欲
  ・
LGBT
施策の効果を考える

4.LGBTが働きやすい、長く勤めたい職場づくりの為に(1時間30分)
  ・LGBTへのセクハラ発言を抑止する
  ・率先して理解者、支援者になる
  ・他社の取り組み紹介
  ・グループディスカッション

5.研修のまとめ(10分)
  ・研修の振り返り(質疑応答)
  ・今後に向けて講師よりまとめ

※1日(4時間)を基本としたカリキュラムです。
※時間や内容等、ご要望に応じて、カスタマイズいたします。


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