【JBM通信】時代も、ワークスタイルも、見えない文化も変わる。変える。

「JBM通信」をご愛読いただいているみなさま、こんにちは。

「JBM通信」では人材育成に関する様々な情報をタイムリーに、みなさまへお届けしてまいります。

引き続きご愛読いただきますよう、よろしくお願い申し上げます。

今回のトピックスはこちらです。

■トピックス━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

1.【働き方改革】「ワークスタイル変革サポートプログラム」。あらゆる角度から支援します。
2.【公開セミナー】能力開発の第一歩を、「インバスケットセミナー」で。
3.【労務管理1分間】いろいろある「××給」。メジャーどころをクイズにしました。

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1.【働き方改革】「ワークスタイル変革サポートプログラム」。あらゆる角度から支援します。

会社によって必要な「働き方改革」は様々。
だけど、だからこそ、何から手を付けていいのかわからない。
 
そんなお悩みを「ワークスタイル変革サポートプログラム」で多角的に支援します。

・従業員の意識調査により打ち手を考える
・長時間労働の是正・柔軟な働き方の実現
・労働力の確保、人材の活用・活躍


2.【公開セミナー】能力開発の第一歩を、「インバスケットセミナー」で。

JBMコンサルタントの公開セミナーのお知らせです。
  
今回は東西ダブル開催の「インバスケットセミナー」。
能力開発のヒントに。締切間近、お急ぎください!

「究極のアウトプット型リーダーシップ研修~インバスケット~」
 
多くのビジネスパーソンが苦手としている問題に対する的確な優先順位付け、案件の判断処理能力。
実際の演習問題を通して自分の傾向・強み・弱みを理解し、能力向上を図ります。
  
リーダー・新任管理職・上級管理職などあらゆる階層の方のご参加お待ちしています!

<東京エリア>6/20(水)

<大阪エリア>6/26(火)

 
3.【労務管理1分間】いろいろある「××給」。メジャーどころをクイズにしました。
 
こんにちは。担当MJです。
   
労務管理に関する用語を1分間でまとめている「労務管理『1分間』用語集」。
「賃金・労務編」第二弾です。

今回は平成23年社労士試験でも出題実績のある、「職能給」「職務給」に関するクイズです。
 
社労士受験経験者の方には、『課長本事件』で有名な(悪名高き?)あの問題です。 

【問題】
「第4回 同一労働同一賃金の実現に向けた検討会」の厚生労働省提出資料から。
空欄【 ア 】【 イ 】に入る言葉を選んでください。

「職能給」は、【 ア 】の賃金。長期雇用を前提。「【 イ 】」により社員を格付け、賃金を支給。
 
A.【 ア 】「人」基準  【 イ 】職能資格制度
B.【 ア 】「物」基準  【 イ 】マイスター制度
C.【 ア 】「仕事」基準 【 イ 】職務記述書


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