「JBM通信」をご愛読いただいているみなさま、あけましておめでとうございます。
「JBM通信」では人材育成に関する様々な情報をタイムリーに、みなさまへお届けしてまいります。
本年も引き続きご愛読いただきますよう、よろしくお願いいたします。
今回のトピックスはこちらです。
■トピックス━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
1.【東西セミナー】人気のセミナー、残席ございます！お急ぎください！
2.【新入社員研修】新入社員、若手社員向け研修のご案内です。
3.【新コーナー！】「人材育成用語クイズ」で、あなたの知識をチェック！
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1.【東西セミナー情報】今年最後のピックアップ！お問い合わせもお気軽に♪
多くの皆様にご好評いただいている、JBMの公開セミナーのお知らせです。
人気のセミナーに残席ございます！お申込みお急ぎください！
★2018年1月19日(金)13：30〜17：30（東京都港区）
【無料セミナー】『本当に欲しい人材の確保のノウハウおしえます！』
ホワイト企業でないと雇用できない？人材難の昨今、人材確保にむけて日本経営サポート／社会保険労務士／桐生英美氏、非営利一般社団法人安全衛生優良企業マーク推進機構／理事長／木村誠氏を迎え、貴重なお話を語っていただきます。
★2018年1月23日（火）13:00〜17:00（大阪府大阪市）
『Eメール文書作成力養成研修 〜効果的なメールを効率よく作成する〜』
同じコミュニケーションでも、対面、電話での対応に比べ、メール対応を難しいと感じることがあります。
メールやSNSなどによる文章対応は、「気持ちやニュアンスの表現」が難しいのです。
本講座は、「効果的なメール作成」のためのビジネス文書の基礎知識習得と、文章力の向上を目指します。
今やビジネスには欠かせないメール対応！
メールでのお客様対応に携わる方、メール対応が苦手だと感じている方必見です！
2.【新入社員研修】新入社員、若手社員向け研修のご案内です。
そもそも新入社員研修・若手社員研修の目的とは何でしょうか。
愛社精神の構築のため？人事評価のため？いつもやっているから？もしかして、洗脳？？？
いずれも目的としてはあいまいかつ不適当です。
セゾンパーソナルプラスの新入社員研修・若手社員研修では、研修を通じて「必要なことを知る・できるようになる・研修で得たことを実践し続ける」このことにより、会社が受講生のみなさんに求める「理想の姿」実現を図ってまいります。
まだ新入社員研修の内容に迷われている企業様、若手社員の育成にお困りの企業様。
春の研修は決まっているけど、その先のフォローはまだ検討中の企業様などなど。
新入社員、若手社員向け研修のことなら、お気軽にお問い合わせください！
3.【新コーナー！】「人材育成用語集クイズ」で、あなたの知識をチェック！
セゾンパーソナルプラスでは、人材育成に関する用語を集めた「人材育成用語集」を作成しています。
突然ですが、ここで3択問題です。
「アメリカの教育工学者ジョン・M・ケラーが提唱した『ARCSモデル』。
このARCSモデルは、どのような目的で開発された？」
Ａ．学習を止めさせるため
Ｂ．消費者の購買意欲を高めるため
Ｃ．研修受講者の学習意欲を高めるため
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次回配信もお楽しみに♪
このメールは、セゾンパーソナルプラスのスタッフと名刺交換をした方や、セミナーなどを受講いただいた方に配信しています。
